职场交往禁忌 | 职业礼仪与规范 | 整合同事关系

人在职场，了解关于职场人际交往的禁忌，利于良好的同事关系的形成，也利于个人的成长和发展，更利于体现个人的良好素养。

1.忌我行我素

在职场工作，如果遇到事情要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但最好要同办公室里的同事说一声。即使临时出去一小会儿，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交代。如果我行我素，什么也不愿说，一旦遇到紧急的事，同事没法处理或者懒得处理，结果就会影响到自己。因此，互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

2.忌不说私事

职场就是一个小社会，身处职场，要有清晰的认知。个人私事，不要在工作时间公开谈论。但在休息时间、餐厅、卫生间等则可以选择可以诉说的内容诉说，比如婚恋的处理问题、家庭问题的安排等。倘若一味地将这些几乎是人人均可以遇到的问题都保密处理，从不与别人说，则会让他人对你产生陌生感、距离感，从而影响关系的推进。因此，不妨主动跟别人说一些可以说的私事，不但可以获得他人的帮助，而且可以获得他人的信任，提升人际关系。

3.忌有事不向同事求助

人际关系就是在彼此互相帮助的过程中一点一点提升的。因此，不要怕麻烦他人而不向同事求助。须知，任何事物都具有两面性，有时向他人求助表明你信赖对方，能融洽双方的关系，加深彼此的感情。比如当身体不好时，如果同事的爱人是医生，生病时可以通过同事的介绍去找对方，不但可以诊得快又细，而且可以让同事感到亲近。相反，如果不愿意求助，同事知道后会感受到不信任，认为你不愿意接近人家，结果对方遇到事情时自然也不愿意麻烦你，良好的人际关系就不会形成。当然，这种求助要因事而宜，不要用他人无法做到的事情求助对方。

4.忌好事不通报

职场生活中，遇到发生了好事，如单位里发物品、领奖金等，倘若提前获知或是自己已经得到，不要一声不响什么都不说，要及时向大家通报。如果有些东西可以代领，可以帮他人领一下。倘若你明知而不说，次数多了，就会让他人对你产生想法，认为你不合群，缺乏共同意识和协作精神，影响人际关系的和谐。(www.xing528.com)

5.明知而推说不知

同事相处，彼此要互相扶持。倘若同事不在，正好有人来找或者正好有电话，明知同事的去向而推说不知，一旦被他人获知，就会影响同事关系。如果同事走时没告诉你，或者你的确不知道，那么不妨直言相告，或是帮助问问别人再告诉对方，以显示自己的热情。

6.忌探听他人家事，喜欢攻击他人

可以说的私事，自然在同事之间说，如果不可以说的私事，也不要费尽心机打听。一些人因同事无意中说漏了嘴，于是想尽办法打探对方的私事，不但是一种失礼行为，而且会被他人看轻。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

同事相处，不要总想占上风，也不要无论何时都想在语言上胜过对方，更不要即便是开玩笑也不甘人后。甚至在讨论问题时，喜欢与人争辩，有理要争理，没理也要争三分。结果就是赢了争论，输了关系。

7.忌拒绝同事的“小吃”，与一人窃窃私语

职场工作中，同事之间经常会带些水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时与大家共享。此时不要推脱，更不要一概拒绝。当同事因为获奖或评职称而请客时，要积极参与。须知，看似平常的拒绝，只会将你和同事之间的距离拉大，给他人清高和傲慢的印象，影响人际相处。

无论你和某个同事关系多么亲近，切忌当众窃窃私语。这样的结果会让他人认为你们在拉小帮派，不利于同事团结。最好和同办公室的每一个人都尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态。