提高职场沟通效率的4个方法

良好的人际关系对于每个人来说都是非常重要的， 它有助于我们成功。我们应该要有意识地花时间去维护和经营自己的人际关系，掌握处理好人际关系的方法，建立良好的人际关系网络，让人际关系成为我们成功的助力。

有这样一则职场故事：

梁成大学毕业后，进入一家大型企业研发部工作。一年后，因工作表现突出，他被主管擢升为研发部部门经理。在他的缜密规划下，部门原本延宕的几个项目也都在积极地推进中，上级主管李副总对他的工作能力很是赞赏。不过，很快他就发现梁成几乎每天都加班到半夜，而他的下属都是准点下班，很少跟他留下来，平常也难得见到梁经理与他的下属或同级主管进行沟通。

有一次，李副总经过梁成的办公室，发现他和隔壁的陈经理竟然在用电话交流，两个人的办公室紧挨着，为什么不直接走过去说，要用电话交流呢？

李副总对梁成的工作方式感到好奇，于是开始留意观察他的沟通方式。原来，除了电话，梁经理还习惯以电子邮件的方式交代工作，下属也都是通过邮件来回复工作进度和提出问题，很少找他当面报告或讨论。大家似乎已经习惯于只执行交代的工作而很少提出意见和反馈问题。

其他主管除了梁成刚进研发部那会儿，也很少主动到他房间聊聊，大家见了面，也只是客气地点点头。开会时讨论工作，梁成也都是一副公事公办的样子，极少与同事寒暄聊天。

李副总在了解情况后，找梁成一起沟通解决问题。原来梁成认为，工作最重要的是效率，他希望用最节省时间的方式，来达到追求的目标。李副总以过来人的经验告诉梁成，工作效率固然重要，但良好的人际沟通绝对会让工作顺畅许多。梁成在李副总的启发下，逐渐改变了工作方式，注意多与同事与下属面对面地交流，工作果然顺畅许多。

沟通是职场必修课。在职场上，事业进步快的人，除了工作能力突出，人际沟通能力也很强。这样的人，往往能更快地得到同事和上司的认可，从而获得更多的工作机会。沟通能力差的人，不仅工作效率比较差，还会经常让自己处于被动的地位，不受领导和同事们的欢迎。

职场人际沟通与日常交友有所不同，除了讲究技巧，还要兼顾效率。在我们的日常工作中，总离不开与他人打交道、与他人沟通，所以，要提升工作效率，就一定要注重提升自己的沟通能力。(www.xing528.com)

1.当面交流

当面沟通，是一种自然、亲近的沟通方式，有助于加深彼此的了解，增进情感，加速问题的解决。面对面的方式，对方可以感受到你对他的重视，你提出的计划与构想可以立即得到对方的反馈，你的工作态度和表达的情感比较容易鼓舞或说服对方，从而达到你的目的。

2.注意倾听

与人交流时，集中注意力认真听，尽量不要一心多用。当别人说话时，你的视线不要停留在手机、电脑或聊天工具上，眼神要看着对方，尽量先听对方把话讲完，然后再说出你的理解和建议，而不是中途强硬打断对方或者用你的主观臆断来补全对方的言论。

3.表达简明扼要

在与人沟通之前，为了让对方尽快明白自己想要表达的内容，一定要想想自己主要想表达什么，如何才能清楚明了地把这些信息表达出来。如果表达的信息点比较多，建议列一个大纲，想明白这段话讲什么，可以分成哪几点，每几点讲什么内容。在汇报工作或者布置任务时，尽量先说结果和目标，而不是把时间花在讲述过程与细节上面。总之，你的表达要尽量做到重点突出、条理清晰，让人一听就懂。

4.学会分享

作为团队工作中的一员，要学会在团队中学习和工作，学会与你的同事们一起去完成任务，分享胜利的果实，学会从团队运作中吸取经验，学会与人合作，在任何时候你都必须要有团队合作的心理准备。