介绍他人就是在向第三方引见交往对象时把对方的主要信息介绍给第三方，由此为他们搭建起交流的桥梁。这是促使多认识人多结交朋友的主要手段之一。那么，怎么介绍他人呢？
（一）要尊重“优先知情权”
为他人作介绍时必须尊重“优先知情权”。优先知情权是说人际权势关系中居于权势关系顶端的一方有权优先了解知晓居于权势关系底端的另一方信息。按照权势关系来看，辈分长者、地位高者、资历深者、年龄大者、先到者、主人、女士等是受尊敬的一方，对辈分低者、地位低者、资历浅者、年龄小者、后到者、客人、男士等的情况有优先知晓的权力。在为他们作介绍时，一般是要把后者先介绍给前者，以做到有条不紊。当需要介绍的人比较多时，则常常是先介绍身份比较高的人，依次介绍到身份比较低的人。比如当要介绍某位老师和某个学生相互认识的时候，通常是先把该学生介绍给老师，然后再把老师介绍给学生。
（二）要注意相关事项
给他人作介绍时存在两种情况，一种是自己主动介绍双方认识，一种是受某一方邀约介绍与第三方认识。不管是哪种情况，都要注意一些事项。
其一，当主动请缨介绍交往双方认识时，要看被介绍的双方是否都有兴趣相互认识。有兴趣认识时，则再作介绍；如果没有兴趣，或者说兴趣不大，则不必再作介绍，以免尴尬。
其二，当把权势关系底端的人介绍给权势关系顶端的人认识时，最好是先要征得后者同意之后再作介绍。如果得到肯定的回答，则再作介绍。得到同意后再引见介绍，是对他人最基本的尊重，也易于让对方接受。如果后者不同意或者比较勉强，则不必再作介绍。比如：
小王说：“刘老师，我可以介绍我的大学同学认识您吗？”
话虽不多，但充满着尊敬与礼貌情感，这是促使刘老师同意引见的比较好的做法。
其三，要介绍什么给他人。这说的是介绍什么信息的问题。通常情况下，要根据具体情境来介绍双方姓名（称谓）、身份（地位），或者寻找双方都感兴趣的话题作介绍，或者把值得肯定的特长与爱好介绍给第三方，等等。比如：(www.xing528.com)
①李经理您好！我来给您介绍，这位是唐小姐，你们都是北京大学院经管学院毕业的。李经理，我们这位唐小姐生意可是做得风生水起。
②张校长您早来了呀！这位是李老师，刚来报到的新老师。李老师，这位就是张校长，主抓教学工作。
③赵教练，他叫曾曙光，曾经是我们县篮球队主帅，现在仍不减当年。有机会的话我们约一约打个球，两个球队多交流交流。
其四，对被介绍者的相关信息要了解。当把某人介绍给另外一个人时，必须了解并熟悉被介绍者的相关信息。比如要了解熟悉被介绍者的姓名、身份、官衔、职业等情况，而且要做到准确无误。只有这样，在介绍时才能做到心中有数，而不至于出现错误信息或者模糊信息。否则，既会损害到被介绍者的面子，也会使自己处于尴尬境地。
（三）要优选介绍方式与方法
从语言表达角度看，给他人介绍和自我介绍一样有很多技巧，在使用过程中需要作出优化选择。比如可以选用幽默、猜谜、析名、详解、简略、直陈、评价、描绘等介绍方式。这是介绍他人相互认识的具体做法。例如可以采用直陈方式来作介绍：
①“他是我的好朋友王总，搞文传公司的。”
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