文博研究及其他：培养藏品征集人员

征集人员是文物征集的主要责任主体和技术主体，高超的专业素质、良好的沟通能力、较强的敬业精神是获得藏品不可或缺的基础。因此，对于专业性的博物馆，特别是革命博物馆，更是需要培养一支稳定的高素质的藏品征集队伍。然而，目前一些涉及辛亥革命专题的博物馆没有一支稳定、专职的文物藏品征集工作人员队伍。征集工作有的由保管部负责，有的由陈列研究部负责，有的甚至根本没有落实到职能部门。有的虽然落实了文物藏品征集人员，但征集人员为临时抽调人员，或者是行政人员，对专业知识和征集的相关政策不是很熟悉，不能对征集对象的真伪、时代、属性形成初步的判断，甚至不能确定文物的名称，因此也就无法准确评估文物的价值，不能判断时候征集。有基于此，在文物征集时，为确保征集成效，确保征集到高质量符合本馆收藏要求和标准的文物，必须加大对专业队伍的建设。

一是必须设置专门负责藏品征集的部门，且该部门必须为业务部门，内部人才配置应以专业人员为主，为确保征集工作的可持续、良性发展，征集人员的要有一定的年龄梯队，工作中以“传帮带”的形式，让年轻人在实践中向年长的专家学习文物藏品征集的有关知识。同时该部门的工作职能应饱和，让征集人员有相对广阔的工作平台，通过具体工作实践，提升自身综合素养，能够得心应手应对征集藏品的所有者，能够识别藏品，正确评估藏品。如辛亥革命武昌起义纪念馆，专门成立有文物保管和展览部，该部门作为全馆的藏品征集主体，同时也是全馆业务开展的重要部门，负责藏品保护、陈列布展和相关科研工作，因此征集人员容易通过具体业务工作丰富自己的专业素养，并且通过具体工作实践明确本馆的征集方向和工作重点。

二是加大征集人员的培养力度。随着文物保护理念的不断提升和文物保护法规的不断完善，文物征集的相关知识面也在不断拓展中，文物征集的社会环境也在不断变化中，因此，对征集人员的综合素质要求也就处在不断提升中。辛亥革命类文物不但具有文物本体的真实性需要，更需要其所隐含的特殊历史价值，然而当前在辛亥革命类纪念馆从事藏品征集的人员，有些专业背景是考古专业方面，对辛亥革命历史掌握不深，对文物的属性和价值特征了解不够，还有一些是其他专业技术背景，对文物和历史知识的理解需要不断提升。因此，为满足实际工作的需要，对于征集人员的培养力度需不断强化。首先，作为具体负责征集的部门要为征集人员提出具体的学习要求，让他们在学习专业知识和政策中提高自己的鉴别能力，同时让自己不断成长；其次，作为博物馆主体，要为征集人员创造学习条件，让他们通过科研活动、进修深造和参加各类专题性培训，或者听取专题讲座等形式，不断拓宽知识体系；再者，作为博物馆的上级主管部门，要为征集人员提供对外交流的机会，让征集人员不断开阔工作视线，达到交流和提高的目的。(www.xing528.com)

三是不断增强征集人员的敬业精神。文物不会自己说话，不会告诉征集人自身所具有的历史、艺术和科学价值。然而对于辛亥革命类文物，由于其历史相对不甚久远，加之一些所有者与文物具有的继承关系，因此，征集过程常常也伴随着文物历史信息的采集。然而，一些征集人，往往忽视了这项附带工作，为以后的研究、陈列布展造成不便，更甚为文物的鉴定、定级造成困难。因此，提高征集人员的敬业精神就显得尤为重要，让征集人员在征集文物藏品时，有意识、有责任地做好相关材料的记录工作，把征集工作与社会调查工作结合起来，为科学研究和宣传讲解，提供真实可靠的第一手资料和丰富的文物信息。