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高中教师成功故事:如何拉近师生关系

时间:2023-08-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:在基本了解了他的情况后,我采取了相应的措施。同时我也想对其他教师说,我们在教学过程中不要吝啬微笑,微笑可以拉近教师与学生的距离,让自己成为学生喜欢的教师。王老师在面对男生的一系列问题行为时,没有因为“他的调皮是我始料未及的”而非常生气,而是试着探寻孩子行为背后的原因,发现孩子其实是想要得到更多的关注,由此思考对策。故事中的男生感受到王老师对他的关注后,也发生了积极的转变。

高中教师成功故事:如何拉近师生关系

宁波华茂外国语学校 王 琼

时间飞逝,不知不觉我踏入教师行业已经快一年了。在这将近一年的时间里,我从一个遇到问题不知所措的新老师,慢慢成长为一个能够游刃有余解决问题的青年教师。在这一年的时间里,我收获了很多,懂得了很多,也改变了很多。这些改变有的是从学生身上获得的,有的是从家长身上学到的,这些收获或者改变将成为我人生路上的宝贵经验,伴随我在教师这条道路上一直走下去。

在这一年里,我担任高一两个班级的数学老师。在九十多个学生中,给我留下比较深刻印象的是一个男生。这个男生之所以会让我印象深刻,是因为他的调皮是我始料未及的。上课的时候一直不住地说话,下课追逐打闹,晚自习的时候会发出各种各样的声音等。其中,最让我受不了的是这个男生上课时总是跟前后桌的同学说话,导致课堂上总是乱哄哄的。当然,班主任也注意到了这个男生的情况,特意告知过我,希望我在课堂上多关注关注他,让他不要影响课堂纪律,不要影响其他学生。他的座位在不停地发生着变化,从一开始的教室中间换到了教室的最后面,又到了教室的最前面,但是不管他坐在哪个位置,他都能成功地影响其他学生,甚至整个课堂。

因为我之前没有什么经验,所以当遇到这种学生时,我也不知道该怎么办。后来,我想起之前一个老师跟我说过,学生调皮也许只是想引起老师的注意。于是,在之后的日子中,我主动接触了一下这个男生,与班主任进行了一定的交流,从他的父母那里了解了一些情况。这个男生虽然非常调皮,但很聪明,我上课给出的例题、练习题,课后的作业题等,他基本都能解答,虽然有时候会出现一些小错误,或解题过程的书写不尽如人意,但他的解题思路基本是对的。他有时候会在写解题过程时偷懒,随便选择几步比较重要的过程写,这就导致他的作业时常会出现解题过程书写不够详细的问题。在基本了解了他的情况后,我采取了相应的措施。

首先,针对这个男生上课总是讲话的问题,只要他上课说话,我就会对他提问,让他把想说的话都站起来说完,这样既让他说了话,又让他回答了问题,也不会影响其他学生,这对于维持课堂纪律起到了非常好的效果。其次,针对他作业的问题,我会在批改作业时对他的作业多加关注,指出他作业中的问题,或者面批他的作业,当面指出他的问题,提醒他要多注意,避免以后再犯同样的错误。最后,针对他在晚自习时发出各种各样的声音,我觉得这其实也是他为了引起我或者其他同学的注意。所以,在他发出声音的时候,我会对他多加提醒。一次,我偶然发现他会在晚自习的时候做一些自己买的习题,从此我便时常提醒他多做做题,对他提出的问题耐心解答,让他知道我是在关注他的。

经过半年多的努力,这个男生有了很大的进步。最明显的是在课上,他不再不停地讲话、搞小动作,而能够静下心来认真听课。在晚自习时也不会时不时地发出声音了,他的作业也越来越规范了。他的这些改变让我深感欣慰,这件事不仅改变了这个男生,同时也改变了我,他让我明白老师的关注、欣赏、表扬等对一个学生来说是多么重要。他让我不再严厉地指责学生,让我学会了用鼓励的语言去面对学生、欣赏学生。我想这对我来说是非常宝贵的经验。

这个男生是我从教近一年时间里给我留下印象最深的,也是改变比较明显的。从这个男生的身上我知道了作为老师,应向每一颗心灵敞开怀抱,严厉的目光会切断学生的思维,冰冷的面孔会扑灭学生心中的热情。作为老师,我们在平常的教学中不要吝啬对学生的表扬,因为希望得到表扬是每个学生的天性,一句积极的评价可以让学生充满奋发向上的强大动力,建立学生的自信心,让学生更加积极地去处理各种事情。就像赏识教育家周弘说的:“人性中最本质的需求就是渴望得到赏识、尊重、理解和爱。就精神生命而言,每个孩子都是为得到赏识而来到人世间。”(www.xing528.com)

“孩子的成长需要欣赏,没有欣赏就没有教育。”这是赏识教育的名言。它教育我们:教师要做生活中的有心人,从点滴入手,学会赏识每一个学生,最大限度地提高他们的积极性,挖掘每一个学生的最大潜能。爱学生,从赏识开始。同时我也想对其他教师说,我们在教学过程中不要吝啬微笑,微笑可以拉近教师与学生的距离,让自己成为学生喜欢的教师。

名师引领

任何一种情绪背后都是一份没有得到满足的需求,当我们只关注行为而不了解和交流需求时,就容易产生冲突。王老师在面对男生的一系列问题行为时,没有因为“他的调皮是我始料未及的”而非常生气,而是试着探寻孩子行为背后的原因,发现孩子其实是想要得到更多的关注,由此思考对策。这对一个新老师来说,难能可贵。她后续的做法,让我想到心理学上的皮格马利翁效应:赞美和信任具有一种能量,能改变人的行为,当一个人获得另一个人的信任和赞美时,他便感觉获得了支持,从而增强了自我价值感,获得了积极向上的动力,并会尽力达到对方的期待,避免让对方失望,进而维持这种社会支持的连续性。故事中的男生感受到王老师对他的关注后,也发生了积极的转变。另外,针对男生上课爱讲话、晚自习发出各种声音的情况,还可以尝试让他担任班级的纪律委员。因为管理他人的前提便是良好的自我管理,在榜样意识的引领下,学生会重新审视自己的行为,进而做出改变,同时也更懂得什么是责任与担当。

在和孩子的相处中,我们首先要有接纳的态度,要理解一切的行为都有其原因。其次,要有耐心,要明白孩子的行为具有反复性,他们的成长需要时间。再次,要用欣赏的眼光看待我们遇到的每个孩子,发现他们身上的闪光点,和他们一起快乐地成长。而他们,终会不断带给我们惊喜。

(点评专家:杨莎,首届宁波市中小学新秀班主任)

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