人才流动与个体发展：区域经济增长的内在机理

人才资本在人力资本包含的所有资本中占据最核心的位置，人才资本与人力资本对于区域经济增长的内在机理可以看作是一致的。本书将利用人力资本来说明其对区域经济增长的促进作用，阐明人才资本促进区域经济增长的内在机理。具体内容如下：

（1）作为一种生产要素，人力资本同物质资本及其他生产要素一样，是促进区域经济增长的重要源泉。

（2）人力资本的形成过程和发展过程与区域经济增长有着十分密切的联系。首先，人力资本的形成是经过来自各个方面的投资，例如它的发展和积累过程需要在教育、培训、医疗保健和劳动迁移等方面对人才进行投资，促进了教育、医疗、建筑、高新技术等相关产业或行业的发展，从而带动了经济的迅猛增长。其次，随着经济的不断增长，对人力资本的要求也会相应提高，这样就会促使人们加大对人力资本的投资程度，使人力资本价值增大，也就推动了人才所在行业的快速发展，进而促进了经济的增长。最后，可以看出，人才资本的形成和发展与经济增长具有相互依存、相互促进的关系。(www.xing528.com)

（3）人力资本本身的高收益性，可以扩大内需。人力资本的高收益性使得收入水平增加，从而消费能力增强，这将会改变消费结构，促使从基础消费需求向高层次消费需求升级，对产品的内部需求增加，提高社会各方面的生产收益水平，拉动了经济增长。

（4）对人力资本的高投资不仅能够提高人才自身的价值，还能使资源更加合理地进行有效配置。通过各方面不断进行有效的投资所形成的人力资本，具有较高的文化素质和创新性思维，他们不断思考来提高劳动的质量。同时，还通过积极创新，改进思路，寻求更有效率的生产方法，从而实现资源的最有效配置和合理利用，增加资源的经济价值。