区域环境因素对人才流动、个体发展与经济增长的影响

（1）自然环境。

自然环境是区域经济发展的基础，它通过与人口、文化等因素的相互作用、相互融合对区域经济发展产生直接影响。我国沿海地区拥有众多港口，北部沿海综合经济区与日韩相邻，南部沿海经济区与港澳台相邻，具有非常良好的经济发展条件。同时沿海地区地势平坦，交通方便，便于工农业的发展。山东、浙江、广东都是海洋大省，自然条件良好，物产非常丰富，其水产资源、矿产资源在全国乃至世界都名列前茅。

大西北综合经济区大多为高原和沙漠，是典型的内陆区域，并且年均降水量不足以保证农业生产，交通也不发达，新疆、西藏等地区的相邻国家大多为欠发达的国家。由此可知，在我国经济发展的过程中，沿海地区经济发展的速度、投资收益都远远高于大西北综合经济区，导致全国大部分资源、人才都往沿海地区汇集。

（2）经济环境。

经济环境主要包括宏观环境和微观环境。人才流动与区域经济水平有非常强的正相关关系，经济水平直接决定着人才流动的意愿。人才一般都希望能够创造自身价值，都希望从经济欠发达区域向经济高增长区域转移。国外经济研究表明，在人才流动过程中，有70%～80%的人主要考虑经济因素，其他相关因素对人才流动的影响相对较低。一方面，经济发达区域能够提供更加良好的生活环境以及优越的物质条件，这对人才有着较大的吸引力；同时，发达区域凭借着区位优势和经济优势，给人才提供了非常好的发展环境，比如，高工资、高科研经费、住房、安家费等一系列的优惠政策。另一方面，人才成长和经济发展有着非常高的相关性，经济欠发达区域直接影响人才的经济性和创造性。因此，经济环境的差异直接构成了人才流动的原动力。

（3）政治环境。

政治环境可以理解为制度环境。一个国家的制度分为正式制度和非正式制度。正式制度主要是强制性的法律、法规；非正式制度指那些不成文，非强制性的风俗、道德、习俗。制度环境会影响着人才的流动意愿，除了正式制度外还有非正式制度的影响，比如区域文化。与自我认知相符的文化会对人才流动有积极的影响。比如，我国南部沿海经济区和大西北综合经济区的生活习惯、饮食都不一样，大西北综合经济区的人才如果想到南部沿海经济区发展，就需要考虑南部沿海经济区的风土人情、生活饮食习惯。正因为有了制度，人、财、物等资源才能整合为一个整体，人才才会有流动的意愿。

（4）法律环境。

现代社会越来越强调法治，一个健全的法治社会能够公正有效地保障公民的基本权益。进入到21世纪，随着科技的快速发展，人才的重要性日益凸显，国家乃至地方政府应该充分认识到人才是一种特殊的财产，必须建立相关的保护机制以及利益分配机制来解决人才在流动中出现的问题。截止到目前，我国还没有一部关于人才保护的法律，区域也没有相关的法规。只有建立和完善相关法律，人才的合法权益才能得到保障。

（5）人文环境。(www.xing528.com)

良好的人文环境对制度环境起着支持与保证的作用。在良好的人文环境下，人们普遍尊重人才、尊重个人的自由人格与个性的发展，对于吸引人才的各项政策与制度，人们就能理解与支持，从而使各种政策容易得到切实贯彻落实，制度安排就能切实发挥其作用。相反，如果缺乏良好的人文环境，再好的政策和制度安排都会被打折扣，甚至有可能会落空。对于有理想、有抱负的人来说，一个人文环境优越、尊重人才、能充分发挥人才作用的地方是极具吸引力的。

（6）科技环境。

随着科学技术的发展，人才流动的趋势也日益加快。在过去的二十年里，每一项新技术的产生都会催生出一个完整的产业链，在此过程中就会吸引大量的人才进入，比如通信技术、互联网、大数据、物联网等。华为、腾讯、谷歌、微软等国际上著名的科技公司都汇聚了各自领域内的大批人才，可以说是人才的聚集地。

（7）教育环境。

一个区域的高校数目或者高校毕业生数量决定着该区域的教育环境。教育环境越好、教学质量越高的区域越能吸引人才。教育环境对人才流动的影响主要体现在以下四个方面：第一，由于科技人才流动中的“马太效应”，教育环境优良的区域会吸引更多的人才；第二，教育环境优良的区域能够为人才提供继续接受良好教育的机会，这样更能促进人才在自身专业领域的成长，更能吸引人才的流入；第三，考虑到子女受教育的问题以及个人未来的发展，人才选择去教育环境更好的区域发展是非常重要的；第四，良好的教育环境有利于人才更好地发挥其经济价值与社会价值。

（8）信息环境。

区域环境中的信息环境是引导信息交流过程中的具体社会条件和社会基础。对于个人或某一组织而言，信息环境能对人才起到引导、指引作用。在信息社会，获得有价值信息的成本越来越大。在科学研究等人才聚集的领域，能够获得更多有价值的信息对人才发展具有重要意义。我国沿海地区的信息传播比较通畅，信息获取渠道比较广泛，所以在这些区域，吸引人才的软条件成熟，人才也会越来越多。

（9）医疗环境。

医疗资源是重要的社会资源，也是吸引人才的重要因素之一。我国人口众多，地域广阔，资源集中度较高，良好的医疗资源基本都集中在大中型城市。看病难、看病贵是当下社会突出的重要难题，在这种背景下，人才在发展过程中非常注重医疗环境。随着我国经济的高速发展，区域间环境污染及其他原因造成的健康问题日益突出，医疗环境将会是造成人才流动的重要影响因素。