企业法的特征与企业与公司法的关系

（一）企业法是组织法与行为法相结合，以组织法为主体的法律规范

首先企业法是组织法，是规范市场经济主体的法律。企业法规定企业的种类、组织形式、组成条件、必须设定的法定机构、负责人的职权以及企业的名称、住所、章程等，并确立企业法律地位。同时企业法又是行为法，企业法规定了企业设立、变更、终止各个环节中应遵循的原则、行为内容及行为后果，以保障企业的规范运行。相对于行为法，企业法规定、确认了企业的组成、法律地位、内部机构，是以组织法为主体的法律。

（二）企业法是一种实体法与程序法相结合，以实体法为主的法律规范

首先企业法是实体法。企业法规定了企业的种类、企业设立应具备的条件、企业的注册资本额及资本构成、投资者的权利义务、内部机构的设置与职权等内容，都属于实体法的规定。同时，企业法又规定了实现上述实体权利所必须履行的法定程序。企业法规定企业的变更、设立、终止、组织机构的组成议事程序等内容，都属于程序法的规定。企业法是在规定实体权利的基础上，规定了与实体权利相关的程序，是以实体法为主的法律规范。

（三）企业法是强制性规范与任意性规范相结合，以强制性规范为主的法律规范(www.xing528.com)

企业法中有数量众多的强制性规范。例如，公司法关于公司种类的规定、股份公司发起人人数的规定、组织机构的规定等内容，都属于强制性规范。企业作为独立的经济组织，依法自主经营，企业法应尊重投资者的意愿，保证企业的自主经营，在具体内容上规定了许多任意性条款。尤其在人合性特征明显的合伙企业和兼具人合与资合性质的有限公司的相关规定方面，更多地体现了企业自治，任意性条款数量更多。现代公司对社会经济生活影响愈来愈大，国家对企业的管理也愈来愈严格，企业法在保证企业自治的同时，又要承担着规范企业行为、保证社会经济安全的责任，因而企业法虽然结合了强制性规范与任意性规范，但仍然以强制性规范为主。

（四）企业法是管理法与财产法相结合的法律规范

企业法不仅是企业自身活动的行为规范，而且是国家管理企业的规范。制定企业法的目的就是根据国家经济发展和社会发展的目标调整国家与企业之间的关系，将企业的活动纳入法律规范的范围，保证企业的合法经营和维护社会正常的经济秩序。因而企业法是管理法，是国家对企业管理所依据的法律。同时企业法又是财产法，企业法所调整的社会关系中非常大的一部分是财产关系，如企业财产的归属、企业利润的分配、债权和债务的享有与承担、企业终止后财产的分配等财产关系都是企业法规定的重要内容。