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女性交际心理学——建立真诚的人际关系

更新时间:2025-01-13 工作计划 版权反馈
【摘要】:当自己人 提出某些观点时,我们会更信赖、更容易接受,这就是心理学上的“自己人效应”。女人应该懂得将“自己人效应”广泛应用到生活中来。因为在这种情况下,两个人更容易发现彼此之间的相似性,从而增加互相之间的好感,成为自己人。1.强调双方一致的地方在日常生活中,女人应该懂得强调双方一致的地方,使对方认为你是自己人。因此,人际交往中的用语问题不仅能代表平等与否,还能显示出是否是自己人。

一个真诚正直的女子是一种隐蔽的财富,她的存在带来巨大的好处且毫不自矜。

                                                                     ——[法]拉罗什福科

“自己人”是指对方把你与他归为同一类型或同一阵营的人。当自己人 提出某些观点时,我们会更信赖、更容易接受,这就是心理学上的“自己人效应”。

俗话说:“是自己人,什么都好说;不是自己人,一切按规矩来。”“自己人效应”在日常生活中的运用是很广泛的。面对同样一个观点,如果对方把你当成自己人,那么你的观点就会很容易被接受;相反,如果你是对方所讨厌的,那么对方就会本能地对你的观点产生抵制和抗拒。

女人应该懂得将“自己人效应”广泛应用到生活中来。在人际交往中,女人和女人之间总是会有更多的共同话题,而且女人自身具备的亲切感会在很大程度上消除别人的戒备,因此就更容易找到那些和自己的人生价值、思想观念相近的人,成为对方的自己人。

李倩永远忘不了那天面试时的情景。

那天,李倩拘谨地坐在面试官的对面,额头上慢慢渗出密密的汗。她自以为头天晚上已经把面试的准备工作做得差不多了,没想到千算万算,没算准面试官是个“随意派”,他侃侃而谈,洒脱随性,根本没有翻看李倩的简历。面对面试官随性的提问,李倩深感绝望,她围绕简历所做的准备根本用不上。

李倩观察着面试官的表情,她已经预感到自己通不过这次面试了,但是这份工作能带来的丰厚收入,李倩不想轻易放弃。于是,在面试即将结束的时候,李倩故作镇定地问面试官:“请问我能和您交换下名片吗?”

面试官明显地愣了一下,但因为是女士的要求,还是礼貌地互换了名片。

当天下午,李倩拨出了那个关系自己前途的电话,她撒了一个善意的谎:“很抱歉,我今天的表现很糟糕,其实面试之前我已经参加了另外一个公司的面试,非常顺利,我以为我第二天就要去那家公司上班了,所以您问我问题的时候,我有些漫不经心,但是通过这次面试,我彻底为您的魅力和风采所折服,我现在就想在您手下好好做事!”

听到电话那端传来爽朗的笑声,李倩继续说:“我认真考虑了一番,好公司不如好老板,我真心想当您的徒弟,为公司服务。”

两个人随意地聊了起来,在轻松的沟通中,面试官发现李倩也确实很有能力,一周以后,李倩踏入了她梦寐以求的公司。

在上述案例中,面试官一边面对竞争公司抢夺人才的压力,一边感受到李倩有表达想成为自己人的强烈意愿,并在电话中给予了新的考量,最终做出了让自己人尽快上岗的决定,可以说是自己人效应在职场上的生动体现。
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那么,自己人效应是如何产生的呢?一般来说,在空间距离较近、接触机会较多的两个人之间会产生自己人效应。因为在这种情况下,两个人更容易发现彼此之间的相似性,从而增加互相之间的好感,成为自己人。

既然自己人效应能消除对方的戒备,让对方更容易接受你的观点和看法,甚至给你提供帮助,那么无论是在生活中还是在工作中,这种自己人都是多多益善的。女人要想在人际交往中制造自己人效应,可以参考以下几点。

1.强调双方一致的地方

在日常生活中,女人应该懂得强调双方一致的地方,使对方认为你是自己人。比如,如果你有求于人,可以主动跟对方一些沟通交流,通过了解对方的个人经历、生活喜好等,找到你们的共同点。然后在后续交流中,要着重强调或者暗示你们之间的共同点,直到对方把你归为自己人那一类时,你们之间产生共鸣也就是顺理成章的事了。

2.给人以可信度

所谓可信度,是指在他人看来,你的言行的可信程度。在人际交往中,你的话必须让人听起来真诚、可信、中肯,这样才能增加你说话的可信度。人们一般都喜欢真诚、热情、友好的人,这样的人也更容易得到别人的信任,成为自己人。

3.努力使双方处于平等的地位

女人在交际过程中,还要努力使自己和对方处于一个平等的位置,这样可以缩短双方的心理距离,赢得对方的喜爱。人际交往的过程也是角色互动的过程,动辄摆出一副居高临下的姿态,就很难互动起来,别人也难以喜欢你,更不会把你视为自己人。

女人还要注重交往中的用语问题,有时候语言表达不仅仅是一个形式问题。比如,你在某个场合讲话,说了一句“希望诸位朋友献计献策”,这其实就是以领导者的身份自居了,而没有拿出平等的态度,在心理上对在座的人也不尊重。可以将其改成“我们一起商量”,这就彰显了大家的平等地位。因此,人际交往中的用语问题不仅能代表平等与否,还能显示出是否是自己人。

4.拥有良好的个性品质

社会心理学家指出,人的内在品质是产生持久吸引力的关键,而有些人的性格特征会阻碍人与人之间的吸引,不利于自己人效应的产生与发展。通常情况下,人们都喜欢开朗、坦率、真诚、大度的人,讨厌自私、奸诈、冷酷的人。也就是说,女人要想结交更多的自己人,就要修炼好自己的内在品性,这样才能提高自己的亲和力和魅力,从而获得好人缘。

林肯曾经引用一句古老的格言,说过一段关于“自己人效应”颇为精彩的话,他说:“一滴蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇,人心也是如此。假如你要别人同意你的原则,就先使他相信你是他的忠实朋友,即‘自己人’。用一滴蜜去赢得他的心,你就能使他走在理智的大道上。”

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