成功处理股权回归，亲情全失不可挽回

章莹律师：C老板父亲去世后，家族内部闹得不可开交，甚至闹到了你死我活的地步，最后居然能够和解，确实有点出乎意料！

梓怡律师：我也是没有想到，能够和解应当是家族最好的选择了。当然，C老板不仅为此付出了非常大的努力，同时也付出了巨大代价。家族为此所付出的代价往往不是可以由金钱进行衡量的，情感代价的付出在很大程度上也许是不可逆的。

晓初律师：C老板是幸运的，毕竟公司股权还是回到了自己的手中，但又有多少代持的真正主人能有这样的幸运呢？事实上，C老板当时将股权分别放在父亲和侄子名下是有很多考虑的。

首先，C老板放在父亲名下的股权确实是准备在未来以合适的方式拿回来的。他认为放在父亲名下绝对安全，不会产生争议，而且也考虑了未来回归时的成本。

其次，将20%股权放在侄子名下并不是单纯为了避免一人公司的麻烦，实际上确实是出于C老板的家族情感。据了解，故去的侄子属于长孙，与C老板及其父亲感情都很深，所以这20%股权中的5%计划是给侄子的，另外15%部分的收益原计划将作为对兄弟姐妹家族成员教育及发展基金。

梓怡律师：对于晓初提到的C老板关于侄子20%股权的安排目的，实际上C老板身边的核心人员都是知道的，C老板在父亲和侄子生前也和他们明确表达过这个意思。出于保密的考虑，其安排目的C老板的兄弟姐妹未必是知道的。当然了，家人即使知道也不意味着争产就不会发生。

晓初律师：C老板的家族情感是很重的，为家族也付出了很多。在父亲去世前大家都看到兄弟姐妹之间的感情也没有太大的问题。为什么父亲一走，就发生这么大的争议呢，于情于理都说不过去呀？

章莹律师：冰冻三尺非一日之寒！据说C老板母亲在世时非常疼爱C老板，就提醒过C老板，担心他们兄弟姐妹最后会闹翻。老太太的说法一定是有原因的。(www.xing528.com)

也许是C老板太强势了，也许是兄弟姐妹之间缺乏真正平等的沟通与理解，也许是出于欲望与人性的劣根。再不合情理的事也还是发生了。

这么多年来，看到太多的豪门恩怨，不仅C老板的家族这样，其他家族也发生过太多相似的情形。我们总体感觉用情理去判断和衡量家族内部问题往往是失灵的！

晓初律师：是的！家族内部的沟通是很重要的。C老板在家里比较强势，对于哥哥姐姐不劳而获、无休止的各种要求也非常反感，与他们的沟通基本是没有的，即使有沟通更多的也只是对他们的呵斥。家族成员之间的“感情”从某种意义上讲已经变得很微妙了。

同时，他又是一个极为重视血缘和亲情的人，也是一个非常孝顺的人。因为担心父亲不高兴，所以虽有诸多不满但对兄弟姐妹的要求最终还是都满足了。相反，在长期以来的微妙关系中，哥哥姐姐并没有感恩之心，反而“期待多多”，觉得C老板做的都是应当的，甚至认为做得不够！有一股潜在的无名“怨气”。

梓怡律师：这个现象在财富家族中很普遍。从C老板这个案例可以看出，在家族内部充分沟通，加强家族情感是非常重要的，这是化解家族内部矛盾、凝聚家族人心的前提。同时，我认为在家族内部通过法律手段厘清家族内部财产关系，厘清家族成员的责任边界更为重要。

另一方面，不分彼此的做法好时则好，一旦情况有所变化通常会出现大问题。在家族内部“分清楚”实际上是最重要的，一定要避免财产混同与边界不清。古人讲的“亲兄弟，明算账”“斗米养恩，担米养仇”的道理实际上是很深的。