分工理论在经济学研究领域具有重要地位。在古典经济学里，亚当·斯密的《国富论》对经济学理论的完善具有重要意义。亚当·斯密最早提出分工理论，系统全面地分析了劳动分工对提高劳动生产率和增进国民财富的巨大作用。现代创新理论的提出者约瑟夫·熊彼特曾说，无论是亚当·斯密以前，还是亚当·斯密以后，都没人意识到分工如此重要。亚当·斯密认为，分工是提高劳动生产力的主要手段，是导致经济进步的唯一原因。“劳动生产力最大的改进，以及劳动在任何地方运作或应用中所体现的技能、熟练和判断的大部分，似乎都是劳动分工的结果。”他认为，人类才能的差别，仅仅是分工的结果，而不是分工的原因。“在每一种工艺中，只要能采用劳动分工，劳动生产力就能成比例地增长。”之后出现的专业分工、管理职能分工、社会分工等，都与亚当·斯密的分工理论有密切的“血缘关系”。
会展业是一个涉及面相当广的综合行业，产业链上、中、下游都会涉及很多的会展企业与相关机构，显然，诸多企业与相关机构又由各种类别的人员组成。在行业追求高质量发展的背景下，“会展人”无论在产业链的上、中、下游还是在各个会展企业中都需要有相对明确的行业角色，从事更多的专业化工作。在产业链上、中、下游层面看，每一个公司在相对综合的产业链网络中都要找到自己的节点，形成相对明确的专业化分工，这样整个行业发展才会有相对优化的市场秩序。如果多数企业都一窝蜂地从事相同或类似的工作，假设公司的不少员工都抢着做同样的事情，那么会展业的发展将会足够扭曲，也就根本无所谓效率。因为在这样的状态下，整个行业秩序会处于极度混乱状态，行业的高质量发展或者可持续发展根本无从谈起。所以，劳动分工理论在会展业发展中就会更多地体现为行业多个方面的专业化发展。劳动分工与会展业专业化直接相关，并要求各类分工岗位都要具有一定的技术与知识含量。(www.xing528.com)
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