群体压力对行为产生更强影响

群体对个体的影响主要是通过群体压力形成的。群体压力(group pressure)是指群体对其成员的约束力，它直接影响着群体成员行为的一致程度，影响着群体效力的发挥。

群体压力与权威命令不同：它非明文规定，只是群体内多数人的一致意见；它虽不具强制性，却是个体难以违抗的。群体压力有时比权威命令更具效力。

(一)群体压力的形成过程

阿希的一系列从众行为研究发现，人们趋于从众，是因为群体为他们带来了某些信息性的或规范性的压力。莱维特分析了群体压力的形成过程，认为主要包括以下四个阶段。

第一为辩论阶段。群体成员充分发表自己的意见，并尽量耐心听取别人的意见。经过讨论，意见逐渐趋于分为两派，一为多数派，一为少数派。这时，少数派已感到某种压力，但群体还允许他们据理力争。

第二为劝解说服阶段。多数派力劝少数派放弃他们的主张，接受多数派的意见，以利于群体的团结。此时，少数派感受到越来越大的群体压力，有些人因此而放弃原来的观点，顺从多数人的意见。

第三为攻击阶段。少数派中个别人仍然坚持己见，不肯妥协，多数派便开始攻击其固执己见。此时，少数派的个别人已感到压力极大，但为了面子只能硬撑。

第四为心理隔离阶段。对于少数不顾多方劝解和攻击，仍然固执己见的人，大家采取断绝沟通的方法，使其被孤立。这时个体会感到已被群体抛弃，处于孤立无援的境地。除非脱离群体，否则将处于一种极为难堪的境地。

可以说，群体压力产生于人们对自己成为少数派的恐惧。因为成为少数派意味着更多的对手和更少的帮手，而且面临被群体抛弃的风险。少数派与多数派对立，可能遭受更多的攻击而缺少同盟和支持者，并且还面临一种风险，即一旦少数派的力量已经完全无法与多数派抗衡，将遭遇多数派的排挤和驱逐，可能丧失在群体中的地位，甚至失去群体的庇护。为了避免成为少数派并减少树敌，大多数人有选择地成为多数派，也就是从众。这也是群体压力形成的基本动力。

(二)群体压力的意义

群体压力约束了群体成员的异端行为，促使群体成员采取一致的行动。群体压力对群体至少有以下两种积极意义。

(1)群体成员的一致行为有助于群体任务的完成及群体组织的存在和发展。群体压力促使群体成员以合作的方式在群体内互动，协调了群体内不同意见及矛盾冲突，增强了群体团结，维护了群体秩序，提高了群体效率。反之，如果群体内部毫无约束力可言，成员各行其是，则必将降低群体效率，妨碍群体任务的完成，甚至会引起群体内部的不和与分裂，直至威胁群体的生存。

(2)群体成员的一致行为有助于增加个体的安全感，个体只有在社会生活中才能摆脱孤独和恐惧感，保持安定和平衡的心态。群体压力使个体与他人行为一致，促使个体的妥协和退让，增加个体被群体接受的可能。个体发现自己的观点和意见得到了多数人的赞同与支持，感到得到了多数人的欢迎和接纳，内心才有安全感。(www.xing528.com)

群体压力与权威命令不同：它非明文规定，只是群体内多数人的一致意见；它虽不具强制性，却是个体难以违抗的。群体压力有时比权威命令更具效力。

(一)群体压力的形成过程

阿希的一系列从众行为研究发现，人们趋于从众，是因为群体为他们带来了某些信息性的或规范性的压力。莱维特分析了群体压力的形成过程，认为主要包括以下四个阶段。

第一为辩论阶段。群体成员充分发表自己的意见，并尽量耐心听取别人的意见。经过讨论，意见逐渐趋于分为两派，一为多数派，一为少数派。这时，少数派已感到某种压力，但群体还允许他们据理力争。

第二为劝解说服阶段。多数派力劝少数派放弃他们的主张，接受多数派的意见，以利于群体的团结。此时，少数派感受到越来越大的群体压力，有些人因此而放弃原来的观点，顺从多数人的意见。

第三为攻击阶段。少数派中个别人仍然坚持己见，不肯妥协，多数派便开始攻击其固执己见。此时，少数派的个别人已感到压力极大，但为了面子只能硬撑。

第四为心理隔离阶段。对于少数不顾多方劝解和攻击，仍然固执己见的人，大家采取断绝沟通的方法，使其被孤立。这时个体会感到已被群体抛弃，处于孤立无援的境地。除非脱离群体，否则将处于一种极为难堪的境地。

可以说，群体压力产生于人们对自己成为少数派的恐惧。因为成为少数派意味着更多的对手和更少的帮手，而且面临被群体抛弃的风险。少数派与多数派对立，可能遭受更多的攻击而缺少同盟和支持者，并且还面临一种风险，即一旦少数派的力量已经完全无法与多数派抗衡，将遭遇多数派的排挤和驱逐，可能丧失在群体中的地位，甚至失去群体的庇护。为了避免成为少数派并减少树敌，大多数人有选择地成为多数派，也就是从众。这也是群体压力形成的基本动力。

(二)群体压力的意义

群体压力约束了群体成员的异端行为，促使群体成员采取一致的行动。群体压力对群体至少有以下两种积极意义。

(1)群体成员的一致行为有助于群体任务的完成及群体组织的存在和发展。群体压力促使群体成员以合作的方式在群体内互动，协调了群体内不同意见及矛盾冲突，增强了群体团结，维护了群体秩序，提高了群体效率。反之，如果群体内部毫无约束力可言，成员各行其是，则必将降低群体效率，妨碍群体任务的完成，甚至会引起群体内部的不和与分裂，直至威胁群体的生存。

(2)群体成员的一致行为有助于增加个体的安全感，个体只有在社会生活中才能摆脱孤独和恐惧感，保持安定和平衡的心态。群体压力使个体与他人行为一致，促使个体的妥协和退让，增加个体被群体接受的可能。个体发现自己的观点和意见得到了多数人的赞同与支持，感到得到了多数人的欢迎和接纳，内心才有安全感。