1.你是否喜欢表现自己的威风？
2.在实施一项决定或政策之前，你是否认为应该花费若干时间和精力去详细说明理由？
3.在你的领导职责方面，你是否愿意从事行政管理工作，如计划、文书处理等，而不愿负起监督职责或直接同下属人员一道工作？
4.新调来一个下属，而且你知道是你的下属所请来的新职员，跟他接触时你是否先问他的姓名，而不是先自我介绍？
5.你是否让下属人员知道与他们有关的最近发展的各种情况，并认为这是理所当然的？
6.你在向下属交派任务时，是否只讲清目标，而由下属决定工作方法？
7.你是否认为一个领导者应该与下级保持疏远态度？因为关系密切，会使下级养成一种不尊敬你的心理。
8.下级人员选择星期三为集体旅游的日期，你了解大多数人都赞成星期三，但你认为星期四更好，你是否将这个问题交给大家决定，而不是由自己决定？
9.假如你能够按自己的意思办事，你对下级是否只做“按钮”式指导，把个人之间的接触与联系减到最低限度？
10.你是否认为对下级人员的处理是件很容易的事？
11.你是否认为对下级人员的态度越友好，就越容易领导他们？
12.你经过相当的时间想出了解决问题的办法，当你把它交给你的助手时，他不予理会，问题仍然没有解决。对这种情况你是否只感到烦恼，而不对这位助手生气？
13.你是否认为严明纪律最好的办法是对违反纪律者规定惩罚的措施？(www.xing528.com)
14.你对一项情况的应付办法受到了批评时，是否只向下级人员解释你的观点，而不向他们表示因为你是主管人员，决定不能变更？
15.在每天非正式的工作接触中，你是否要下级人员先向你接近？
16.你是否认为你的每一个下级都应该对你表示忠诚？
17.你是否希望有一个委员会来解决一项问题，而不是自己着手处理？
18.你的下级意见不一致，有人认为这是正常现象；也有的人认为这是影响人员团结的弱点，你是否同意第一种观点？
计分与评价：
每题用“是”或“否”回答。
第一组：1、4、7、10、13、16；
第二组：2、5、8、11、14、17；
第三组：3、6、9、12、15、18；
如果你在第一组中的“是”最多，说明你倾向于专断；在第二组中的“是”最多，说明你采用的是民主管理；在第三组中的“是”最多，说明你采用自由式管理企业。
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