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领导力法则:塑造统一核心价值观的员工

时间:2023-08-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:可以说,企业的核心价值观也就是企业精神,企业精神就是支撑一个企业的核心竞争力,是全体员工智慧的结晶。这里,不可否认,普诺德之所以会在如此短的时间里取得如此巨大的成就,与其本身的核心价值观的指引是有巨大关系的,正是这些价值理念,让这一年轻的团队始终保持活力和朝气!而如何打造企业核心价值观,也是作为企业领导者的工作之一,对此,领导者需要从以下几个方面努力:

领导力法则:塑造统一核心价值观的员工

关于“企业核心价值观”一词,任何一个领导者都不陌生,所谓企业的核心价值观,通常是指企业必须拥有的终极信念,是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它影响与表明企业如何生存的立场。

可以说,企业的核心价值观也就是企业精神,企业精神就是支撑一个企业的核心竞争力,是全体员工智慧的结晶。而从另一个方面说,作为企业的领导,只有先让企业员工认同企业精神和企业文化,才能凝聚人心,而要达到这一目的的前提是,企业需具有一个核心的价值观。

北京普诺德科技有限公司成立于2004年5月18日,目前已经是北京知名的网站建设网络营销公司,拥有丰富的网站建设、网站策划、网络营销经验。

普诺德的企业价值观是:“爱心、正直、创造、奉献”。

爱心:普诺德认为,要建立伟业,必须有爱心,普诺德的企业文化以“爱”为核心,普诺德在自身发展的同时,培养员工懂得感恩,讲孝道,孝顺父母,提倡同事之间互相帮助,相互关心!普诺德人以帮助他人作为自己最大的快乐。

正直:正直就是要不畏强势,维护正义,要敢说敢做,要能够坚持做正确的事情,亦要勇于承认错误。正直意味着有勇气坚持自己的信念。正直的人内心充满快乐。正直的人有道德的影响力,从总经理到经理层,都是正直的人,就可以影响员工的正直,就可以吸引更多正直的人一起创造伟业!(www.xing528.com)

创造:创造是从无到有,从弱到强,从小到大的行动的过程,普诺德人由几个人到五十多个人,从几个客户到一千多个客户,无不证明着创造的力量,普诺德发展的四年多,我们不断地创造着!

奉献:普诺德人坚信,人生的最大意义和价值就是奉献!我们奉献爱心,奉献思想,奉献经验,普诺德发展的过程就是不断奉献的过程,普诺德发展的四年多,培训和培养了100余名有志人才,在普诺德企业文化的影响下,普诺德人更积极,更具远大的理想和目标,更懂得奉献的意义和道理!

普诺德在四年多的迅速发展中,已经为北京1500家企业提供了网站建设、网络营销等服务,目前成为北京网站建设行业中一股强劲的力量。这里,不可否认,普诺德之所以会在如此短的时间里取得如此巨大的成就,与其本身的核心价值观的指引是有巨大关系的,正是这些价值理念,让这一年轻的团队始终保持活力和朝气!

而如何打造企业核心价值观,也是作为企业领导者的工作之一,对此,领导者需要从以下几个方面努力:

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