资本主义工资真相：劳动力价值掩盖剥削关系

劳动力价值以工资的形式表现，也就消灭了工作日分为必要劳动和剩余劳动、有酬劳动和无酬劳动的一切痕迹，工人的劳动全都表现为有酬劳动。

绝对剩余价值的生产只是使劳动者在形式上从属于资本，工资是劳动力价值或价格的货币表现形式。但是，在资本主义社会，工资并不是直接表现为劳动力的价值或价格，而是表现为劳动的价格。资产阶级经济学家把劳动的价值的货币表现叫作劳动的必要价格或自然价格。另一方面，资产阶级经济学家还提出，受劳动供求关系的影响，社会还会形成一个劳动的市场价格，这种市场价格围绕着劳动的必要价格而上下波动。

事实上，工资不可能是劳动的价值或价格的表现，因为，劳动不是商品，也就无所谓价值或价格。

商品的价值是由凝结在商品中的人类一般劳动形成的，商品的价值量是用生产商品所耗费的劳动量来计量的。如果说劳动是商品，它有价值，那么，一个12小时的工作日价值又由什么来决定呢？如果回答是一个12小时的工作日价值是由12个劳动小时决定的，这是同义语反复，毫无意义。

劳动作为商品要在市场上出卖，必须在它出卖以前就已经存在。但是，如果工人能够使它的劳动独立存在，那么，工人出卖的就是物化劳动，即出卖的是商品而不是劳动。

撇开这些矛盾不说，货币即物化劳动同活劳动直接进行交换，或者会消灭在资本主义生产基础上形成的价值规律，或者会消灭以雇佣劳动为基础的剩余价值生产。举个例子，假定一个12小时工作日的货币价值为6元。如果实行等价交换，工人用12小时劳动就能够获得6元货币，工人劳动的价格就等于他的产品的价格。如果这样，工人就没有为购买他劳动的资本家创造剩余价值，这6元货币就不能转化为资本，资本主义生产的基础也就不复存在。如果不实行等价交换，即劳动按照低于它所创造的价值卖给资本家，则又违背了价值规律。

无差别的人类抽象劳动凝结在商品中，就形成了商品的价值。而商品的价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的。图为18世纪末英国伦敦的机械制造工厂(www.xing528.com)

实际上，在商品市场上，同资本家直接对立的不是劳动，而是工人。工人出卖的是他的劳动力而不是劳动。当劳动在实际上已经开始的时候，劳动已不再属于工人，因而工人也不可能再出卖自己的劳动了。所以，劳动是价值的实体和内在尺度，但是劳动本身没有价值。

工资是劳动的价值或价格的提法虽然荒谬，但在资本主义的现实生活中，作为劳动力的价值，工资的确在形式上表现为劳动的价值或价格。

这是因为，劳动力的日价值是根据工人一定的寿命来计算的，而同工人一定寿命相联系的是一定长度的工作日。假定一个普通工作日是12小时，劳动力的日价值是3元，这3元是6个劳动小时的价值的货币表现。如果工人获得3元，也就获得了在12小时内执行职能的劳动力的价值。这时，如果把劳动力的日价值当作日劳动的价值来表现，就会得出这样一个公式：12小时的劳动等于3元价值。也就是说，这3元的劳动力价值，好像变成了12小时劳动的报酬，这样一来，劳动力的日价值就表现为一日劳动的价值了。

既然劳动的价值只是劳动力的价值的不合理用语，那么，劳动的价值必定比劳动的价值产品小，因为，资本家总是要让劳动者工作的时间长于再生产劳动力本身的价值所需要的时间。在上例中，一个劳动力工作12小时的价值是3元，为了再生产这一价值，劳动力需要工作6小时。可是，劳动力的价值产品是6元，因为劳动者实际工作12小时，但是，劳动力的价值产品不是由劳动力的价值来决定，而是由劳动力工作时间的长短来决定的。如果按照工资是劳动的价值或价格的说法，我们就会得到一个荒谬的结果：创造6元价值的劳动=3元的价值。

其次，一个劳动力在12小时的工作日中获得的3元价值，既包括6小时的有酬劳动，同时还包括6小时的无酬劳动，就是说，劳动力价值以工资的形式表现，也就消灭了工作日分为必要劳动和剩余劳动、有酬劳动和无酬劳动的一切痕迹，工人的劳动全都表现为有酬劳动。劳动力价值以工资的形式表现，掩盖了资本对劳动的剥削关系。因此，资本主义社会的雇佣劳动比封建社会的徭役劳动更具欺骗性。在徭役劳动中，服徭役者为自己的劳动和为地主的劳动，在时间和空间上都有着十分明显的界限。在奴隶社会，奴隶的全部劳动都表现为无酬劳动，连奴隶用来生产自己生活资料的那部分工作日，也表现为是为奴隶主进行的劳动。而资本主义社会的雇佣劳动，则是工人的剩余劳动或无酬劳动也全部表现为有酬劳动。奴隶社会的所有制关系掩盖了奴隶为了自己的生存而必需的必要劳动，而雇佣劳动中的货币关系则掩盖了雇佣工人的无酬劳动。

在资本主义生产过程中，劳动力的价值或价格转化为工资形式，具有决定性的意义。因为，这种表现形式掩盖了资本主义雇佣劳动的剥削关系。工人和资本家的一切有关自由、平等、权利之类的法的观念，资本主义生产方式的所有神秘性，资产阶级庸俗经济学家为雇佣劳动制度辩护的一切遁词，都是以这个表现形式为依据的。