一位哲人说过：我手上有一个苹果，你手上也有一个苹果，两个苹果交换后还是一个苹果；但是如果你有一种能力，我也有一种能力，那两种能力交换后就不再是一种能力了。
工作中，无论是在政府机关还是企事业单位，我们经常会看到一些“独行侠”在拼命地工作，然而他们的工作业绩却是平平淡淡。怎么会是这样的结果呢？这些“独行侠”也觉得十分奇怪，他们工作非常努力，甚至比别人付出得更多，而业绩却非常一般，有时还差点连工作都保不住。也许下面这个小故事能让他们找到答案：
曾经有一个装扮得像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗非常神奇的汤石，只要将它放入烧开的水中，立即就会变出美味的汤来，我现在马上就煮给大家喝。”随后，有人就拿了一个大锅，并提了一桶水，而且架上炉子和柴火，马上就在广场煮起水来。然后这个陌生人很小心地把汤石放入滚烫的水中，他用汤匙尝了一口，很兴奋地说：“太可口了，假如再放入一点洋葱就更好了。”这时立刻有人跑回家拿了一把洋葱。这时陌生人又尝一口：“太美味了，假如再加些肉片那就更香了。”于是又有一个妇人快速地回家端了一盘肉来。“要是再有一些蔬菜就完美无缺了。”陌生人又建议道。就这样在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人捧了其他材料，最后当大家一人一碗地蹲在那里享用时，他们发现这果真是天底下最美味可口的汤。
其实，那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头而已。所以，只要我们愿意，每个人都能煮出一锅如此美味的汤。因为当我们贡献出自己的一份力量时，汤石就在每个人的心中。假如人人都独自工作，不和团队合作，那我们的力量将是非常薄弱的，如果我们和团队手连手、肩并肩，那么我们将会能取得个人无法获得的成功，所以和团队一起发展至关重要。
万科集团的老总王石曾说：“我的灵感来自团队。也许我给外界的错觉是因为我个人的能量非常大而成就了万科的今天。其实不是这样。我对万科的价值是选择了一个行业，树立了一个品牌，培养了一个团队，后者的价值最大。”的确，团队的力量是企业家最大的资本。因为正是聚集了一大批优秀的职业经理人，拥有激情的团队，所以才推动着万科与时俱进，取得巨大的成功。
王石知道和团队并肩作战的重要性，而且承认万科能取得今天的成绩主要依靠团队的力量。可是现在我们却有不少员工总觉得自己可以完成这个完成那个，仿佛自己无所不能，完全忽略了与团队的合作。
在动物界里，有一种特别注重团队作战的动物，那就是蚂蚁。首先让我们来听听蚂蚁自己是怎么说的：
大家知道我们蚂蚁过着群体生活，从蚁后到工蚁有明确的任务，我们没有等级特权、没有内耗，每个个体都非常自觉地维护整个群体的利益。分工明确、各司其职、忠于职守、坚忍不拔是我们蚂蚁组织的特色。
正是由于我们有了这种组织体系和与这种组织体系相对应的团结互助的蚂蚁文化，在一些个体比我们强大成千上万倍的动物都灭绝了的时候，个体渺小的我们却能渡过一个个难关，顽强地生存下来，在地球的各个角落代代繁衍、连绵不绝。
如今，许多人感叹我们蚂蚁团队的力量不可思议，令人震撼，感叹我们能造蚁山，能悄然瓦解各种庞然大物，甚至撼动千里之堤。其实我们种族最初的时候，并不是这样的。那时候，在我们的家族里，每只蚂蚁都是各自为政，还划分领地，同时又经常互相争夺食物，整个种族内部充满了自私、争吵、仇恨和战争。而且这种自私、争吵、仇恨和战争不断升级，程度越来越激烈，后来连上帝也看不下去了。
终于有一天，上帝来到我们祖先的身边，说要带大家访问一下天堂和地狱，看看它们之间的区别。
所有的蚂蚁都非常高兴，于是跟着上帝先来参观地狱。地狱的人正在吃饭，他们一个个面黄肌瘦，饿得嗷嗷直叫。原来他们使用的勺子有一米长，虽然争先恐后舀着食物往各自嘴里送，但因勺子比手长，总是吃不着。“地狱真悲惨啊！”每个蚂蚁都慨叹。
之后，大家又随上帝来到天堂。天堂的人正好也在吃饭，他们一个个都是红光满面，天堂里充满欢声笑语。天堂的人使用的也是一米长的勺子，但不同之处在于他们在互相喂对方！(www.xing528.com)
这就是天堂与地狱的差别，同时也给我们的祖先上了生动的一课。从此，我们的祖先意识到，每只蚂蚁都可能面临天堂或地狱般的生活：如果我们懂得付出、帮助、爱、分享，形成团队的力量，那么生活就像到了天堂；而如果我们只为自己，自私自利，损人利己，一盘散沙，凝聚不成团队，那我们很快就将生活在地狱里。
听了蚂蚁的叙述，很多人会说，原来如此，我也可以做到，但是我还是不想和别人合作，因为合作意味着要分享成果。那么现在我问你，你现在一个人干出了什么成绩了吗？你现在的一切如果没有团队的力量你能做到吗？
可以说随着专业化分工的越来越细、竞争更加激烈，单靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。我们不否认一个人是可以凭着自己的能力取得一定的成就，但如果把你的能力与别人的能力结合起来，那就会取得更大的令人意想不到的成功。
一加一等于二，这是每个人都知道的算术题，但是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。
可以说一个人的团队合作精神，会直接关系到他的工作业绩。我们可以想想自己有没有这样的表现：面对困难时喜欢单打独斗，不与其他同事沟通交流；好大喜功，专做不在自己能力范围之内的事。假如一个人以这种态度去对待所面对的团体，那么其前途必将是暗淡的。因为只有把自己融入到团队中去的人才能取得巨大的成功。而融入团队必须先有团队意识，要让自己拥有团队意识，那我们就要摒弃“独行侠”的思想，和“狂妄”、“自视清高”、“目空一切”、“刚愎自用”坚决作别，代之以“众人拾柴火焰高”、“众志成城”、“齐心协力”的团队意识。
微软中国研发的总经理张湘辉博士说：“就招聘员工而言，我们有一套很严格的标准，其中最重要的是团队精神。如果一个人是天才，但其团队精神比较差，这样的人我们不要。如微软开发WindowsXP时有500名工程师奋斗了2年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，而如果缺乏合作精神是难以成功的。”
所以我们应该明白和团队并肩作战的必要性和重要性，我们要知道，团队的成功其实也就是我们的成功，我们的成长，也是团队的发展！
阅读思考
1.你喜欢单打独干还是与团队合作？
2.你认为自己需要团队的帮助吗？
3.你是怎样理解团队精神的？
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