老冉当过兵，养成了“说话算数，干事就要干好”的军人作风。他说：“我是大山的儿子，从一个农民走上基层领导的岗位，不能对不起培养我的各级组织。”
上任之初，针对乡干部的吃喝风，他规定开会和接待客人一律食堂就餐。到任第三天，他硬是取消了武装部召开民兵连长会预订的酒席。通过调查和群众的反映，冉绍之对少数工作不负责任的村干部进行了调整。通过整顿，乡、村干部作风有了改变，工作局面迅速打开，受到群众拥护。
乡政府距海拔1500米的天鹅村有30多公里陡峭的山路，严重的关节炎给冉绍之爬山带来很大困难，可每年他都上山为群众办实事。1997年10月的一天，冉绍之到三沱移民新区检查工作后已近天黑，只得乘一条小船返乡，由于水流急，小船靠岸摇摆不定，关节炎发作的冉绍之跨上岸时腿不听使唤，一下掉到冰冷的江水中，幸亏被人救得快，才没被江水冲走。全身湿透的他，结果患上重感冒一个多月。对此，他却不以为然地说：“受点苦没有关系，只要没丢命，还能干些事就行。”
1997年10月中旬，乡移民工作站从县上运来1万株脐橙苗，可秋雨绵绵，苗子栽不下去。如不及时栽种苗子，移民损失巨大。老冉看在眼里，急在心头。他立即进行紧急动员和安排，兵分几路进行突击。那些日子，他强忍病痛，和移民一道挖坑、搬苗、铲土。经过一场紧张的战斗，1万株苗子得救了，移民感动得流下了眼泪，说：“冉书记，你可真是我们的贴心人啊！”
冉绍之一家七口人，全靠他每月300多元的工资生活，经济相当拮据。他的手中虽然掌握着3000多万元的移民资金，但他却从不乱花一分。他说：“移民资金是用于移民生产、生活安置的活命钱，使用每一分钱都要讲求效益，要对得起移民，经得起历史的检验。”冉绍之做事有个原则：从不让亲戚朋友染指移民迁建工程。做钢筋工的外甥想包工程，冉绍之却叫他去当挑撮箕的小工。冉绍之父亲实在看不过去，劝冉绍之不要六亲不认。冉绍之回答说：“我带头的都做不好，以后怎么要求别人？”1997年初的一天，一建筑公司的老板到冉绍之家拉家常、套近乎，临走时故意将一个小包掉在桌上。冉绍之发现后，立即追到江边喊：“老板，你的包忘了！”众目睽睽之下，老板只好将包拿上船。一个包工头软磨硬泡，老冉干脆说：“你就是搬座金山来也不行！”包工头因此给他送了个“铁老壳”的外号。
冉绍之常说：“人要守得住穷。”现在他虽然不在安坪工作了，但当地群众一提起他管移民资金的事，都赞不绝口——(www.xing528.com)
“五支笔”联审：工程承包拨款申请，需经工程指挥、移民专干、乡财务会计、移民工作站长及乡长共同审核签字；
“五公开”：工程指标、移民人头、移民补偿资金、移民建设房屋面积、房屋造价张榜上墙；
“三不准”：不准将移民资金用于与移民安置无关的项目，不准随意调整移民工程项目，不准挪用移民资金作为行政开支；
“四监督”：主动接受人大、纪检监察机关、审计部门和银行的监督。
在安坪6年，3000多万元的移民资金从这个普通“乡官”手上经过，没错花一分。
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