护理创新发明的签订专利许可合同注意事项

(1)合同条款不可违反国家法律;合同条款应完整,合同附件应齐全;合同内容应描述详细、正确;合同文字要叙述准确,不可模棱两可。

(2)专利许可方必须具有该专利的所有权,如果专利属企业所有,必须经上级主管部门批准;如果向外国人(或向国外)转让专利,必须经国务院批准,签订专利转让合同,合同必须经国家知识产权局登记并公告后才能生效,一旦专利转让合同生效,由此而产生的权利、义务一并转移到被许可方。

(3)被许可方必须是为专利技术的推广、应用而获取专利,而不是为垄断技术而获取专利。

(4)专利实施许可合同,只能在专利权的存续期内有效。专利权有效期届满或者专利被宣告无效,专利权人不得与他人订立专利实施许可合同。(www.xing528.com)

(5)职务发明与非职务发明。对于职务发明,企业与员工之间一般不适用技术转让许可的关系,但是对于员工的非职务发明,企业与员工之间就要进行技术转让,其技术转让许可权利关系相互平等。

我国专利法规定:执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造;职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人;利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,要从其约定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励和报酬。

如果员工的发明创造是业余时间完成的,或者是没有利用工作之便,那么员工的发明就是非职务发明。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。我国专利法规定:对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请,任何单位或者个人不得压制。企业如果想获得员工的非职务发明专利技术,需要和员工平等谈判专利技术的许可问题。