古代獎懲制度揭秘：出土文獻研究的重要依據

1.考核結果

考課是賞罰的依據。“夫有官必有課，有課必有賞罰。有官而無課，是無官也。有課而無賞罰，是無課也。”^〔11〕根據政績考核結果評定等級、分出優劣，予以獎懲。如《漢書·卜式傳》載：“（卜式）遷成皋令，將漕最。上以式檏忠，拜爲齊王太傅，轉爲相。”《趙廣漢傳》載：“察廉爲陽翟令，以治行尤異，遷京輔都尉，守京兆尹。”

2.積功勞

《史記·高祖功臣侯者年表序》：“太史公曰：古者人臣功有五品，以德立宗廟定社稷曰勛，以言曰勞，用力曰功，明其等曰伐，積日曰閲。”所謂“以言曰勞”的“以言”，應指“文治”，即坐而論道者。伐，顔師古曰“伐，積功也”，指積小功而够上評定等級者。“閲”，實指資歷，也就是現在所説的工齡。

在漢代，功、勞、伐、閲四等往往彼此不分，有時功勞與伐閲並稱，有時功勞即等於伐閲，如漢代的“功勞簿”，即稱“閥閲”。在邊郡，勞與功是分開計算的，如下簡：

簡二十八：張掖居延甲渠塞有秩候長公乘淳于湖，中功二，勞一歲四月十三日，能書會計，治官民頗知律令，文，年卅六歲，長七尺五寸觻得□□里……（竹簡）E.P.T50：14(www.xing528.com)

“勞”是指“勞績”，“中功”是指軍功，而且“功”重於“勞”，這與司馬遷所謂的“官有五品”的排列次序是有所不同的。

簡二十九：延城甲溝候官，第三十隧長上造範尊，中勞十月十七日，能書會計，治官民頗知律令，文，年三十二歲，長桼尺五寸，應令，居延陽里，家去官八十里，屬延城部。E.P.T59：104

簡三十：肩水候官並山隧長公乘司馬成，中勞二歲八月十四日，能書會計，治官民頗知律令，武，年卅二歲，長七尺五寸，觻得成漢里，家去官六百里。　13·7

仕宦之途有文有武，“文”、“武”指其人職務經歷而言^〔12〕。《漢書·何並傳》載：“並下車求勇猛曉文法吏且十人，使文吏治三人獄，武吏往捕之，各有所部。”《後漢書·左雄傳》：“文吏課箋奏。”居延簡中有“□月，文吏萬歲候長□□”（173·6）皆可證。大抵上述簡牘記録官吏考績，屬於人事檔案。一般詳細記録了某官吏所在單位、所任職務、爵位、姓名、勞績、個人工作能力的鑒定（能書會計，治官民頗知律令）、職務經歷、年齡、身材、籍貫以及住址同任所的距離。這樣詳細的記載，是官吏得到獎懲的依據。