未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。国家对未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
《未成年工特殊保护规定》中规定：用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
8.矿山井下及矿山地面采石作业；
9.森林业中的伐木、流放及守林作业；
10.工作场所接触放射性物质的作业；
11.有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
12.地质勘探和资源勘探的野外作业；(www.xing528.com)
13.潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
14.连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业；
16.工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线作业；
17.锅炉司炉。
未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
1.《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；
2.《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；
3.《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
4.《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；
另外，需要注意的是：用人单位应当在安排未成年工工作岗位之前、未成年工工作满一年以及未成年工年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年的情形下，对未成年工进行定期的身体检查。
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