成功助力：挑战不良心态

有的人不乏知识、才能，以他的能力完全可以成功，但事实上他最终却没有任何成就。当然，成功的因素很多，但是这类人没有成功的主要原因只有一个，那就是他们的不良心态阻碍了他们迈向成功的脚步。

那些自我感觉良好、优越感极强的人，通常爱挑三拣四，不是觉得这里不理想，就是那里不满意，嫌这嫌那，还时常抱怨“工作环境不好”、“设备落后”、“薪酬待遇低”……眼高手低的人，对于工作，他们嘴到手不到，能不做就不做，能少做就不多做，碰到烦琐、棘手或者难度大的工作能躲便躲，惰性极强。

职场是工作的场所，不是让你发牢骚、抱怨的地方。职场中人，应该摆正心态，认真、理性地对待工作。你只要选择了这份工作，就要无条件地做好，除非你不做。通常，那些学历高、能力强的员工眼光也比较高，他们当中有很多人没有把工作放在第一位，而是把工作条件视为努力工作的理由，只要条件稍不如愿，就不能安心踏实工作。

只有踏实工作的人，才是用人单位青睐的人。很多企业在招聘人才的时候，宁愿选择中等学历的人，也不愿选择那些学历高的人。相对高学历的人而言，中等学历的人比较安心，工作态度更踏实。

只有在现有的工作岗位上脚踏实地地去做，不断地去解决问题的人，才能不断提高自己的工作能力，从而迎来更加美好的职业前景。相反，好高骛远、眼高手低的人，成功对于他们而言，就是等待天上掉馅饼的机会。

大凡在单位里受到重视、事业上卓有成效的人，都是那些在工作中吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干者。

案例

一位大学生毕业生通过人才招聘会，应聘到某集团公司，成为包装车间的一名仪表工。当时，很多同学都不能理解他的选择，认为大学生学了那么多的知识，到了简单操作一线不能体现自身价值了。这位大学生却认为，只要有进取心和创造力，有踏实工作的心态，就会实现自身价值。

功夫不负有心人。两年后，这位大学生被提升为包装车间的副主任，三年后成为车间主管领导。(www.xing528.com)

这位大学生将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。他更多的是关注工作本身，关注在工作中能够学到知识和经验。

当你获得一份工作时，你就获得了一个职业途径与机会。作为一个青年人，不仅要把这一宝贵财富永远记在心上，更要将其落实到自己的工作当中，沉下心来，扎扎实实，不畏艰辛，不辞劳苦，全身心地投入工作中去，抓住一切机会充实自己，增强自己各方面的能力。这是职业发展必不可少的坚实基础。

现代社会上有些大学生为什么就业无门？为什么找不到用武之地？那是因为心浮气躁，缺乏吃苦耐劳精神。只拥有高学历，而作风浮夸、眼高手低、好高骛远的人，已渐渐脱离市场。现在许多单位招聘并不是把学历当做唯一的条件，他们更看重一个员工的内在品质。那些工作上能吃苦、肯于从小事做起的优秀人才才是他们所青睐的。可是当前，具有吃苦耐劳精神的大学生可以说是少之又少，他们自视甚高，自我感觉良好，找工作愿意留在大城市，找单位讲究舒适度，在单位愿到办公室……至于进工厂、去一线、到基层，或者去农村创业，则是想也不去想。

有些大学生虽然“委屈”就业了，却时常“身在曹营心在汉”、这山望着那山高，难以安下心来踏实工作，大事干不来，小事不愿做，单位换了很多，水平和能力却没见长。

每一个岗位都能锻炼人，而且越是最基层的地方，接触的事情越多，所收获的经验越丰富，自己的才智和能力也提高得越快。很多成功人士在谈及自己的成长经历时都认为，是基层的艰苦环境磨砺了自己。

任何工作都不是想象中的那么完美，只有在现有的工作岗位上踏实地去做，才能有机会锻炼自己。经历就是财富，调整好心态才能把握住机会。抱着一种事不关己、我行我素的态度，不仅会给单位造成损失，也消减了自己的进取心和创造力。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。

优秀企业在选拔人才的时候，往往会先把员工安排在最艰苦的新岗位上去考验。缺乏适应能力的员工只有被淘汰，而那些在艰苦环境中表现出顽强的韧性和乐观的态度，最终经受住考验的优秀员工，才会被委以重任。