工作中锻炼成长，为谁工作？

“你必须在工作中锻炼成长”，这是很多刚刚参加工作的新员工经常听到的话。他们以为这是领导随便说的话。其实不然，这句话可以让我们更清楚地认识到工作的含义。工作是一个人不断地锻炼、不断地成长的过程。

不只是新员工需要在工作中锻炼成长，我们每一个人都应该如此。谁愿意在得过且过、碌碌无为中度过自己的一生？如果想要实现人生的目标，就要从现在开始为自己的未来铺路，因为成功不是一蹴而就的事情，成长是靠一点点的努力积累起来的。从现在开始努力工作，为自己的未来工作，在工作岗位上不断积累、不断锻炼成长。

聪明的员工总是明白是在为自己工作，更是为自己的未来工作，在平凡的工作中学到知识，增长了能力，让自己逐步成长，最终实现自己的梦想。

案例

吉姆在一家五金店做售货员，最初时每周只能赚2美元。他刚开始工作时，老板就对他说：“你必须掌握这个生意的所有细节，这样你才能真正成为一个有用的人。”

“一周2美元的工作，还值得认真去做？”与吉姆一同进入公司的年轻同事不屑地说。

但对于这份在别人看来简单得不能再简单的工作，吉姆却干得非常用心。

经过几个星期的仔细观察，吉姆注意到，每次老板总要认真检查那些进口的商品的账单。由于那些账单使用的都是法文和德文，于是，吉姆开始学习法文和德文，并在工作之余仔细研究那些账单。一天，老板在检查账单时突然觉得特别劳累和厌倦。看到这种情况后，吉姆主动要求帮助老板检查账单。由于他干得十分出色，以后的账单自然就由吉姆接管了。

一个月后的一天，吉姆被叫到老板的办公室。老板对他说：“吉姆，公司打算让你来主管外贸。这是一个相当重要的职位，我们需要能胜任的人来主持这项工作。目前，在我们公司有20名与你年龄相当的年轻人，只有你工作踏实、认真、一丝不苟。我在这一行已经干了40年，你是我亲眼见过的三位真正对工作认真负责的年轻人之一。其他两个人，现在都已经拥有了自己的公司，并且小有建树。”(www.xing528.com)

吉姆的薪水很快就涨到了每周10美元。一年后，他的薪水达到了每周180美元。并经常被派驻法国、德国。他的老板评价说：“吉姆很有可能在30岁之前成为我们公司的股东。他已经在工作中经过一步步努力，积累了大量的知识，并以自己的实力得到可以升迁的机会。”

从上面的例子可以看出，一个人在工作中除了获取报酬之外，还可以学习到知识和经验，这些东西对其未来发展十分重要。

我们应该珍惜工作中的锻炼机会。因为如果不好好把握工作中的锻炼，就可能会失去自己人生中一个提升的机会。

案例

有一个年轻人，新到一家民营企业上班。本来招聘时，年轻人和人力资源部长、老板都谈好了，做销售总监，负责全盘的销售。上班以后，老板说了种种理由，安排他暂时做总监助理，每天负责搜集报表、通知会议等杂事，总监由老板暂时代理。于是，他就配合着老板，拿着总监的工资，做助理的工作，连续做了三个月。后来，他和老板长谈了对公司的目标和计划的看法，才坐到总监的位置上。他不禁长嘘了一口气。

我们有多少人能够经受住工作的锻炼呢？如果你能深刻地理解工作的含义，你就会明白在工作中锻炼的重要性。如果新人一上来就委以重任，不是对公司不负责吗？这样的贸然用人，对员工也是不负责任的表现，会降低其成功的可能。你在旁边打杂，边观察、揣摩，不是更容易了解整个公司的运作吗？如果你连这个耐心都没有，那干脆辞职算了。

请记住：你必须在工作中锻炼成长。在你的职业发展的各个阶段，在事业发展的低谷，在从事平凡的工作的时候，当你想到这句话，你的心里就会踏实很多。这将有利于你向着自己的目标不断前进。