我们在人际交往之中会遇到各式各样的人，那么，最为理想的人际关系是什么样的呢？
我认为是在交往中能够促进彼此成长的关系，相当于原来的竞争关系。之所以说是“原来的”，是因为我感觉现在的竞争关系似乎与过去有一些差异。在竞争中敌视对方并期待对方出现失误、找准机会嘲笑对方，甚至暗中使绊……虽然这么说可能有点极端，但一定有不少人认为竞争关系就是这样的。也就是说，竞争对手是无论如何也不能输给他、不择手段也必须战胜的人。即使两人距离很近，也处于对立的关系。
这种竞争往往是与工作成果挂钩的。双方都为了取得成果而努力奋斗，销售业绩可能会因此提升。但这真的是成长吗？成长应该是通过不断的努力和自我钻研，提高自身的能力，增加自己的才干。如今的竞争关系是否能起到这样的积极作用呢？这就不用我明说了吧。
原来的竞争关系不是这样的。
“他还真是努力啊。我也得振作精神加把劲，不能在这方面输给他！”
对方的存在会成为推动自己成长的助力，使自己的钻研热情高涨，这才是原来的竞争关系。这是一种具有紧张感并保持适当距离，互相切磋琢磨的关系。因此，当对方在工作上取得好成绩时，自己能为他鼓掌祝贺；当对方陷入困境时，自己也能够出手相助。战国时期的武将上杉谦信，在仇敌武田信玄治理的甲斐国由于缺乏盐而陷入困难之际，给他们送去了盐并帮助他们渡过难关。这就是“给敌人送盐”这句谚语的来源，这两名武将才是真正的竞争对手。
彼此均以最佳状态堂堂正正地进行战斗才是竞争，互相竞争的意义就在于此。没有比竞争更能促进人际关系的成长了。
请花费一些时间，静下心来观察周围，找到能成为自己竞争对手的人。
在交往中能够促进自我成长的人还有很多。在你周围，有没有让你憧憬羡慕的对象呢？工作能力强、擅于和人打交道、心胸开阔、具有向心力……这些都可以成为你憧憬的内容。(www.xing528.com)
与自己憧憬的人交往，能够确实地实现自我成长。但是很多时候，越是让你憧憬羡慕的人，越难以接近，你越害怕与之交往。
在这种时候不应畏首畏尾。只要下定决心去接近，对方也会接受你。但要是带有“利用对方帮助自己工作更上一层楼”“借对方的地位逞威风”之类的想法，则很有可能被对方一脚踢开。
所以，一定要带着“向优秀的人学习”的诚意去接近对方。
“我一直很佩服部长的为人。如果有机会的话，能不能让我听听您的高见？”
这种方式更容易被对方接受。坚定而诚挚的话语，也会句句深入人心吧。
禅语中有“薰习”这个词语，是说将防虫香的香薰放在换下来的衣服边，下次再穿这件衣服的时候，就会隐约闻到幽香。
这句禅语也告诉我们，与良师益友相处，耳濡目染中就能够学到他们的言行举止、思考方式、看问题的方法以及价值观。与令你憧憬之人交往正是“薰习”的一种实践。不要犹豫了，看起来难做起来容易，饱含诚意地与你憧憬的对象进行交流吧！
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