人际关系的秘诀：保持适当的距离

我再强调一遍，人际关系中的距离感是让人能否感到舒适的决定因素。如果距离过近，会让人感到压抑或喘不过气；反之，如果距离过远，又会让人感到寂寞或者内心无法得到满足。

时常保持适当的距离感与他人相处，可以说是实现舒适人际关系的秘诀。但问题在于，即使面对同一个人，如果时间、场所和情况发生改变，那么适当的距离也会随之变化。也就是说，距离感中也存在着TPO（time、place、occasion）。

例如，与学生时代的朋友私下见面时，亲密的距离对双方来说都是比较舒适的。但如果与这个朋友有工作上的往来，需要拜访他的公司或者进行业务交流时，两人之间的舒适距离就发生改变了。应该选择与对方头衔或职位相符的距离。

“课长，不知您本周内能否给我回复？”

即使对方是自己非常熟悉的朋友，在工作的场合也应该这样询问。

“你啊，记得周末前给我回个信！”

这显然就是没有分清场合。退一万步讲，如果会谈只有你们两个人的话，也许还可以这样说；但如果还有对方公司的其他员工在场的情况下，这么说是绝对不行的。

上司与下属的关系也是如此。即使是像家人般熟络的上司，在工作场合也需要尽下属的“本分”去对待。(www.xing528.com)

当然，这些职场的常识大家应该都知道。我举这个例子只是为了让大家更直观地认识到距离感是“具有弹性”的。

让我们再来看下面这个例子。说到亲密关系，最具有代表性的或许就是恋人关系了。但是，这种关系也是有弹性的。

例如，男方被繁忙的工作折腾得身心俱疲的时候，又要出门和女朋友约会。他或许会给人一种与平时不同的感觉，表现出心不在焉的样子。这时，如果女方还采用像平时那样的态度（距离感）和男方交流会怎样呢？比如撒娇地说：“好不容易出来约个会，你这是怎么了？再开心点嘛，开心点……”

我想这样是绝对不会令他感到舒服的。此时女方的正确做法应该是稍微拉开一些距离。不需要聊得很起劲，也不要多问，只是简单吃顿饭就早些结束约会。这才是这种情况下最合适的距离感。

夫妻之间、家人之间也是同样的道理。人心灵的状态总是在发生改变。应该时刻感知对方的心灵状态，该接近的时候接近，该保持距离的时候保持距离。

要做到这一点，关键在于积累经验。即使出现“太近了”“太远了”这样的失败也没关系。只有从失败中汲取教训、积累经验，才能够真正掌握有弹性的距离感。