在人际关系上栽了跟头或受挫后，在之后的人际交往中，多多少少会有一些害怕。不想被别人嫌弃，不想被别人否定，不想被别人拒绝，不想惹人发火……
如果有这种想法，那么为了不被人嫌弃，即使与他人意见不同也不会表达出来，虽然接受不了但仍然会同意，即使不认可还是会赞同。
这显然很不合理。这种情况持续下去的话，对人际关系恐怕就会越发地感到拘束了。
那么，怎么做才好呢？
答案就是不必迎合他人。
当然了，这不是说和他人竞争或者对立。如果持相同的意见，就坦诚地表示赞同。有同感的话，直接告诉对方就好。
虽然抱有和他人不同的想法和看法，但为了取悦对方而故意去夸奖，本来自己并没有错却主动道歉，最后只会使自己非常痛苦。
在公司、学校或者同好群等组织中，总会有八面玲珑的人、“没原则先生”以及一味取悦别人的人，大家可能认为这些人更容易建立比较良好的人际关系，但那只不过是逢场作戏而已。
不迎合他人就会树敌。真的是这样吗？
如果对方希望你为了适应他而压抑自己，你真的想和这种人交往吗？对于压抑自己的你没有任何歉意的朋友，真的有必要存在吗？
可能不是这样的。
而且，用虚伪的态度对待自己真正需要的人，你自身也会感到内疚。
逢场作戏可以取悦对方，却不会使人际关系变得更加舒适、愉悦。(www.xing528.com)
对于不迎合自己、总是提出反对意见的人，有些人会选择疏远，甚至向他们发火。但如果一个人总是一味地去迎合别人，这样的人值得信任吗？
在人际关系中最重要的就是信任。
即使不迎合会导致被疏远，会惹人生气，但只要能得到信赖的话就没关系。
你可以这样想：即使意见相左，也要表现出不迎合的态度，一定会有人对你寄予信任。只有与这样的人才能建立起舒适的人际关系。
不迎合对方，不迎合组织中主流的意见，并不意味着否定对方。因为人的价值观是多样的，互相碰撞是必然的。应该认可对方的地方就去认可，但同时也要坚持自我。这才是不迎合的态度。
具有协调性固然非常重要，但如果不发表不同的意见又何谈协调呢？如果自己持有不同意见的话，一定要表达出来。但如果组织上做出了最终的决定，那么自己就要坚决地服从。这才是真正的协调性所在。
不迎合也不意味着孤立，前者可以说是坚持自我不动摇，让周围的人感到你的威严、高尚以及实实在在的存在感。
我认为这些都是个人魅力的一种体现。
只有回归简单、“简素”，交流才会令人愉悦。最简朴的交流、面对面的交流才是建立人际关系的原点。
人有的时候容易患得患失，如果能摆脱这种困扰，生活就会变得简单起来。
感受他人为自己带来的、给予自己的一切，并对此心怀感激，这就是感恩的心。
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