你是不是需要做出改变，但却一直找不到“什么”及“如何”？在这种情况下，你往往会陷入一种“思考，思考，再思考”的循环中无法自拔。本章影响力笔记将为你指明一条前进的道路。
我过去及现在接触的许多公司高层专业人士，都在以某种方式和当前境况进行斗争。这种“当前境况”可能是他们的工作角色、公司文化方向、人际关系、健康状况，或者仅仅是“应该做些其他什么”的苦恼。
这种日益增长的不安会慢慢沉积在一些没有按照你预期发展的事情上（人、环境、模式），有些事情已经改变但你不喜欢，或者有些事情需要改变，也有可能你被困在其中太久。
尽管你已经进行了大量思考，甚至实施了多个调整计划，但事情还是和以前一样，没有改变。每一次回到这些事、这些环境中，你做过的所有思考都在尖叫着提醒你，它们不正确，这会进一步加深你的挫败感，让你感觉无能，感觉被困住。这种感觉可能已经扩散，让你变得越来越不确定，甚至害怕在其他领域采取行动。
在指导工作中我发现，当出现这种被困的感觉、无法进行明确的行动时，你需要更深入的工作，而不是“思考、思考、再思考”。
本章影响力笔记的要点似乎是反直觉的，它会受到你内在逻辑的抵抗；不过一旦你找到力量去跟随它，转变会立刻发生。
解决这个问题的最快方法是让自己成为磁铁，吸收你面前的新想法、创意以及可获得资源。
就是这样。你可以通过以下步骤进行练习：(www.xing528.com)
· 如果你在做（不管是什么），把它做好（也就是说，如果你在写，那就多写些；如果你要主持一个会议，那就对你的表现、状态和专注力进行锻炼）。
· 观察其他人在进行类似任务时的做法，注意他们做得好的地方，并学习他们的风格、技巧。
· 尝试新事物，做一些不同的事情（要有创造性；例如，更改顺序，将单位乘以10，改变位置）。
· 不间断地进行微小的改进步骤（这可以中和被困的感觉或放弃的想法）。
实现积极改变的最佳做法是立即投入到你身边的“现有”事物中，而不是浮于表面（无所事事，等待其他人或事提示你要进行的下一步）。只有这样，你才会明白下一步该做什么，不久之后，你需要的资源就会到来，后面的路也会越来越清晰。
在你的旅途中，恐惧、不确定和怀疑依然会出现在你的面前。当恐惧出现时，马上面对它。注意自己是如何面对并解决那些并不存在的恐惧的。
而且，有时候，当你再次与你面前的东西相遇时，你会重新看到它，就像第一次一样[向诗人T.S.艾略特（T. S. Eliot）道歉，我错用了你的诗句]。
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