指导计划、商业计划和职业发展计划中，这些工作有一个共同的目标，那就是“成功”——某种形式的、不断增加的成功。如果你的目标模糊不清，那么你就面临着一种风险：没有什么东西能让你感觉足够好，你想要的“成功”会离你越来越远。除此之外，几个月的艰苦时期或者艰苦的环境就会让你无精打采，甚至让你感觉工作毫无意义，你对自己事业或职业发展正在停滞不前的担忧会越聚越大。
我记得我的一位教练经常一遍又一遍地要求学员“具体点”。这是一个强大的训练步骤，可以帮助你将平淡乏味的成功定义转化为有意的、可实现的目标。
如果你现在不这样做，那么你只有一个大致的前进方向，但没有任何进步的感觉，你也不会获得任何的成就感和让自己感觉良好的满足感。
将成功具体化包含两个部分——感觉部分（让你的感官参与其中）和焦点部分（你的世界中值得关注的领域）。
放眼未来，选择一个具体的时间点（比如明年的这个时候）。更大的成功会让你有什么感觉？它会是什么样子？人们会怎样评价你的成功？使用以下五个基础领域评估你的成功：
■ 工作：你做了什么？你取得了什么？你的商业活动具有哪些影响？
■ 个人成长：你变成了怎样的人？你个人的哪些方面发生了改变？你的日常生活发生了哪些改变？(www.xing528.com)
■ 财富：你与金钱的关系，你的经济自由状态，你的更广泛的财富（财产之外的）。
■ 健康：你的身体，你的身体机能和心理机能。
■ 朋友和家人：培养你、支持你的人际关系，你对出现在你生活中的人们的影响。
领导力、你工作成果的可见性、你的视觉形象和个人风度，这些都会受益于你对未来方向的把控及“具体化”。
写下你的具体目标，你可以以它为指导进行一周的工作（时间不要再长了），然后根据你的体会修改并完善它。这一最终版本将成为你新的、明确的成功目标，它会有意识或无意识地影响你，帮助你进行日常选择，优先事项安排。
当然，无论你具体化的内容是什么，都要保持简单。
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