干好工作就行了，职场少走弯路

常听人说：“我干好自己的工作就行了！”这话对吗？

回答是：对，又不对。

对，是因为在其位谋其政，不在其位不谋其政。

不对，是因为企业虽有分工，但更重要的是协作，光干好自己的工作还不行，还要想别人的事情，有时还要补位，帮别人干事；还有，如果你想进步，就要多想一点事，想的事越多、做的事越多，进步就越快。

我曾经采访一个成长很快的项目经理，他的一个重要方法是站在上一级的角度想工作，也就是不拿领导的工资，但想领导的事情。

他说：我在施工员的位置时，会主动想栋号长的事情；当生产经理时，会主动想项目经理的事情。因为主动思考、主动工作，他当生产经理时，项目经理安排他负责围墙内外的所有事情，每天报告给项目经理。很快他就熟悉了项目的情况。项目经理调走后，由他接手，很快就适应了新的工作。

他说：“因为我每次都站在上一级的角度想工作，所以成长就快一些；被提拔后试用期很短，顶多犯些小错误。”(www.xing528.com)

主动站在上一级角度想工作，会获得更大的视野和格局。当你是施工员时，如果只想着施工员的职责，每天做的就是那么几件事。但如果想着栋号长的事情，虽然还是做着施工员的工作，但已从微观走向宏观，来到了一个更大的坐标系里。在这里，你会更清楚本职工作的意义和价值，清楚施工员工作在栋号工作里面的位置，和其他工作的关系，因此会更加关注与其他工作的衔接和配合，更有大局观，更能抓住重点，提高工作的针对性和有效性。

主动站在上一级角度想工作，会获得更快的成长。俗话说“屁股决定脑袋”。这句话当然不能说绝对的正确，但有一定的道理。它的意思是：什么样的位子决定了你什么样的思想和能力。因为实践出真知。思想和能力，尤其是能力，很大程度是从你干什么工作中得来的。有些人看着不咋地，但在领导岗位上干上一段时间，就很像那么回事了，就是这个道理。

位子分两种：一种是企业安排你的，还有一种是你自己“虚拟”的，也就是你虽然不在那个位子上，但你站在那个“位子”上想问题，有机会的话还做做那个“位子”上的事情，成长自然就快。就像上述那个项目经理，因为主动思考问题、主动工作，当生产经理时，项目经理发现了他这个特点，就有意安排他多做一点事，这样他就熟悉了项目情况，掌握了项目经理的技能，于是顺理成章地被提拔为项目经理。

“我干好自己的工作就行了！”言下之意就是：我不会做工作职责之外的事情，你们也别找我。

而一个人要获得更快成长，恰恰是要在做好自己的本职工作的前提下，多做一点事情，多得到一些锻炼，多一些业绩，多一些认可。不愿意做工作职责之外的事情，就等于告诉领导说：我不想进步。就像在自己周围树起了一道厚厚的围墙，封死了自己的成长进步之路。