清洁工反映，样板房的一个灯泡坏了，物业负责人对办公室的阿斌说：“赶快换个新灯泡。”阿斌说：“好！”
阿斌事情太多，一忙，把这个事情忘记了。
过了几天，负责人想起来，问阿斌：“灯泡换了吗？”
阿斌一慌，说：“啊，还没有！我马上换。”
负责人狠狠地瞪了他一眼，说：“怎么这么个小事你都办不好呢？你眼里还有没有我这个经理？”
阿斌更加慌了，辩解说：“经理，我实在不好意思，我准备今天换的。”
负责人不再看他。这是经常在职场上发生的事情。
就因为这个灯泡没有及时换，阿斌要挽回领导对他的看法，不知道要付出多少努力。他后悔得不行。
职场上的拖，可能有如下原因：
一是小时候养成了拖沓的习惯。凡事习惯了拖一拖，自己知道不好，但怎么都改不掉。
二是不够重视领导交办的事情。觉得这些事情是小事，晚点办就可以了。殊不知一忙，把领导安排的事情给忘了，等到领导问起时，已来不及了。
三是事情确实多，一拖再拖。企业出于降本增效的考虑，每个员工都一专多能，身兼几职，从早忙到晚。本来计划要做的，但一直没有时间和精力做。
四是走流程。企业凡事讲究程序，再小的事情，只要涉及钱，就要打报告、报领导审批、申请经费、组织招标，安排人员等等。如果哪个环节不顺，就会耽误时间。(www.xing528.com)
拖是企业大敌，也是职场大敌。
企业参与市场竞争，为客户提供产品和服务，以效率取胜，讲的是一个“快”字。别的企业跑到前面去了，你没有跟上去，就会被淘汰。
中国建筑工程总公司原总经理孙文杰说过这样一句话：“速度第一，完美第二。”
意思是，即使不完美也没有关系，先赶紧把事情做起来。
很多年轻人名校毕业，水平也高，就因为一个拖字，职场上屡屡失意，甚至一辈子在低层徘徊。
有个办公室主任，领导叫他办事，总是拖啊拖。反而是他办公室的另一个小伙子，只要找他办事，雷厉风行去办。久而久之，领导再不找办公室主任，凡事找那个小伙子。后来小伙子被提拔为办公室主任，原来那个办公室主任的命运就可想而知了。
克服拖，有四个办法：
一是用马上办的习惯改掉拖沓的习惯。这其实不难，马上办、马上办、马上办……坚持一个月，就会养成马上办的习惯。
二是列出重要的事情。何为重要？第一，领导交办的事情；第二，自己职责范围内的事情；第三，不马上办就会对企业造成严重影响的事。
三是马上办，马上办好。丢下手头其他不重要或者次重要的事，把重要的事先办了。
四是以速度为导向，很快地把事情办成。同样的流程，有人办得快，有人办得慢，证明流程不是障碍，关键是人的主动性和灵活性不够强，办成事的意愿不够强。
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