职场上常有这样的年轻人成长很快，年纪轻轻就当上一把手。大家都投以羡慕嫉妒恨的眼光。殊不知这样快就坐上高位，并不见得是好事。
多年来，我经常观察到这样的现象：“少年得志”者大抵都会遇到这样那样的挫折，有些还掉下去，再也上不去，反而不如慢慢升上来得更长久，位置更高。看上去是前者上得快，结果是慢；后者看上去是慢，结果反而是快。
有两个原因：
一是德不配位。有些人认为只要能力上去就可以了，大谬也。更重要的是德行。德行是根本。而德行需要长期修炼，而且在多岗位上修炼，这就需要时间。很多人就是因为德行不到位，搞得众叛亲离，灰溜溜下台。这种情况下，以后再要东山再起，就很难。因为在众人眼里，你是一个“失败者”，一个有“瑕疵”的人，加之机会成本太高，企业不愿意再冒风险给你机会。
二是能不配位。一把手需要很多方面的能力，很多人没有多岗位，尤其是基层和副手岗位上的修炼，或在这些位置上历练时间太短，上得太快，能力不够。上任后，干得吃力，难以做出成绩，企业发展不好，领导和群众都不满意，这时就很难留在一把手位置上了。
有的很快上来，就再也上不去了（碰到了天花板）。刚开始还兴冲冲地，志得意满，结果一干多年甚至十多年就是挪不了窝。因为业绩平平，能力一般，都不足以把他提拔到更高的岗位和更好的单位去，这个位置又没有合适的人替代，于是只好一直干下去。有的人实在不愿意再“耗”下去，于是辞职，到外面闯荡一番。结果是，有的干得好，有的混得一般。
为什么很多年轻人上得快呢？
这是现在的“快”文化决定的。凡事都追求快。单位也提供条件。一个人稍稍有点出色——有的人出色很大程度上是因为能说会道、领导喜欢而已——就赶紧“催肥”：给他各种荣誉和业绩，提供各种岗位历练，进行各种包装，按照程序，一步步快速推上去。其实就是揠苗助长。
张爱玲说过一句很著名的话：“出名要趁早。”这话针对作家或者演员，或许是有道理的。但对于企业管理者，就不一定合适。因为企业人才的成长是有规律的，快不得。
北方有“蹲苗”的说法。小麦长出来不久，一般就到了下雪的时候。小麦被雪压住，只能往下生长，扎根大地，从肥沃的土地里拼命汲取营养。等到来年开春，积雪融化，由于汲取了大量的营养，小麦变得又粗又壮，唰唰向上生长，结出的麦穗颗粒饱满。这是一个丰收年。
相反，如果没有大雪，小麦没有“蹲”的过程，就只能一个劲儿地往上长，长出的麦穗大多是瘪壳。这是一个歉收年。
画家杨福音写过一幅字，只有三个字：“慢慢来。”他就是这样，当别的画家到处跑场子赚快钱的时候，他坚持看书画画写字。十多年后，当年跑场子的画家见不到几个了，他成了一个公认的优秀画家、作家、书法家。如果当初他也跑场子，不沉下心来做学问、画画，他的学养、画技怎么能提高呢？
功到自然成。老天爷是公平的，你想快，偏偏让你快不了！你今天快了，明天后天一定让你慢下来，甚至让你慢到再也快不了。那些慢慢积蓄能力的人，看上去很笨，进步极慢，多年不挪动一下，但一步一步向上攀登，时间长了，不知不觉间，居然爬上了高峰。
厚积薄发，才能走得更远。
二是能不配位。一把手需要很多方面的能力，很多人没有多岗位，尤其是基层和副手岗位上的修炼，或在这些位置上历练时间太短，上得太快，能力不够。上任后，干得吃力，难以做出成绩，企业发展不好，领导和群众都不满意，这时就很难留在一把手位置上了。
二是能不配位。一把手需要很多方面的能力，很多人没有多岗位，尤其是基层和副手岗位上的修炼，或在这些位置上历练时间太短，上得太快，能力不够。上任后，干得吃力，难以做出成绩，企业发展不好，领导和群众都不满意，这时就很难留在一把手位置上了。
有的很快上来，就再也上不去了（碰到了天花板）。刚开始还兴冲冲地，志得意满，结果一干多年甚至十多年就是挪不了窝。因为业绩平平，能力一般，都不足以把他提拔到更高的岗位和更好的单位去，这个位置又没有合适的人替代，于是只好一直干下去。有的人实在不愿意再“耗”下去，于是辞职，到外面闯荡一番。结果是，有的干得好，有的混得一般。
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这是现在的“快”文化决定的。凡事都追求快。单位也提供条件。一个人稍稍有点出色——有的人出色很大程度上是因为能说会道、领导喜欢而已——就赶紧“催肥”：给他各种荣誉和业绩，提供各种岗位历练，进行各种包装，按照程序，一步步快速推上去。其实就是揠苗助长。
张爱玲说过一句很著名的话：“出名要趁早。”这话针对作家或者演员，或许是有道理的。但对于企业管理者，就不一定合适。因为企业人才的成长是有规律的，快不得。
北方有“蹲苗”的说法。小麦长出来不久，一般就到了下雪的时候。小麦被雪压住，只能往下生长，扎根大地，从肥沃的土地里拼命汲取营养。等到来年开春，积雪融化，由于汲取了大量的营养，小麦变得又粗又壮，唰唰向上生长，结出的麦穗颗粒饱满。这是一个丰收年。
相反，如果没有大雪，小麦没有“蹲”的过程，就只能一个劲儿地往上长，长出的麦穗大多是瘪壳。这是一个歉收年。
画家杨福音写过一幅字，只有三个字：“慢慢来。”他就是这样，当别的画家到处跑场子赚快钱的时候，他坚持看书画画写字。十多年后，当年跑场子的画家见不到几个了，他成了一个公认的优秀画家、作家、书法家。如果当初他也跑场子，不沉下心来做学问、画画，他的学养、画技怎么能提高呢？
功到自然成。老天爷是公平的，你想快，偏偏让你快不了！你今天快了，明天后天一定让你慢下来，甚至让你慢到再也快不了。那些慢慢积蓄能力的人，看上去很笨，进步极慢，多年不挪动一下，但一步一步向上攀登，时间长了，不知不觉间，居然爬上了高峰。
厚积薄发，才能走得更远。
有的很快上来，就再也上不去了（碰到了天花板）。刚开始还兴冲冲地，志得意满，结果一干多年甚至十多年就是挪不了窝。因为业绩平平，能力一般，都不足以把他提拔到更高的岗位和更好的单位去，这个位置又没有合适的人替代，于是只好一直干下去。有的人实在不愿意再“耗”下去，于是辞职，到外面闯荡一番。结果是，有的干得好，有的混得一般。
为什么很多年轻人上得快呢？
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张爱玲说过一句很著名的话：“出名要趁早。”这话针对作家或者演员，或许是有道理的。但对于企业管理者，就不一定合适。因为企业人才的成长是有规律的，快不得。
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画家杨福音写过一幅字，只有三个字：“慢慢来。”他就是这样，当别的画家到处跑场子赚快钱的时候，他坚持看书画画写字。十多年后，当年跑场子的画家见不到几个了，他成了一个公认的优秀画家、作家、书法家。如果当初他也跑场子，不沉下心来做学问、画画，他的学养、画技怎么能提高呢？
功到自然成。老天爷是公平的，你想快，偏偏让你快不了！你今天快了，明天后天一定让你慢下来，甚至让你慢到再也快不了。那些慢慢积蓄能力的人，看上去很笨，进步极慢，多年不挪动一下，但一步一步向上攀登，时间长了，不知不觉间，居然爬上了高峰。
厚积薄发，才能走得更远。
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