职场避敌，助你顺利前行

我们假设他是A，能力很强、业绩突出、资历丰富，到了应该提拔的时候，万事俱备，只欠程序。班子开会，大家举手，其中一人（我们假设他是B）坚决反对。眼看就要到手的位子就这样泡汤了。

一个人要体验失望，这是最好的场景。

就像一个人走过了万水千山，眼看就要摘得成功的桂冠，但刚好吹来一阵风，桂冠飞了。

为什么？因为多年前A得罪了B，B一直难以释怀。君子报仇十年不晚，终于等到这一天。这时B的心里一定品味到了对敌一剑封喉的快意。而A心里一定充满了无尽的悔恨和怅然。

一个人树敌，好比亲手在自己的人生旅途中埋下了无数地雷。这些地雷不定在未来某个时间爆响，其威力巨大，足以轻松断送你的晋级和成长之路，饮恨终身。

树敌太容易。我一个朋友说：我这辈子不知道树了多少敌。明枪暗箭，不知道挨了多少。一路走来坑坑洼洼，跌跌撞撞。

争最容易树敌。职场有其规矩和程序，很大程度上避免了大多数的恶性竞争，但也不能完全避免。在一场争夺中，有人胜出，有人败退，愿赌服输，没有话说。如果一方用不公平的卑劣手段获胜，就很容易埋下仇恨的种子，开出恶之花，结出恶之果。

背叛容易树敌。以前是亲切要好的朋友，彼此信任的同事，忽然一天，为了一己私利，某种算计，突然上演反目为仇的戏码，当面、背后捅刀子。捅得又准又狠。这种背叛对人造成的伤害一辈子也难以释怀，除非给他物理洗脑。(www.xing528.com)

伤害容易树敌。伤害分两种，一种是言语伤害，一种是行为伤害。言语伤害最为普遍。尤其发生争执的时候，失去理性，恶语相向。还有就是傲慢，看不起人，说话时态度轻慢，言语侮辱，也很容易在听者心里造成伤害。

怎样避免树敌呢？

首先，从争的角度分析。要知道职场有无数机会，这次没有把握住，下次还有。让一让，下次或者再下次就轮到自己了。这里没有机会，那里还有机会。条条道路通罗马。如果非要争个你死我活，即使赢了，也多出一个敌人，以后要处处提防，成功的机会反而更少，而且很难走远走久。还有，我们可以从长远看，不断打造自己的核心竞争力，成为企业的稀缺资源，到一定时候，即使不争，也能获得成功。

再从背叛的角度分析。当你背叛别人的时候，要掂量掂量以此带来的后果。背叛树敌，给别人造成的伤害最大，给自己造成的伤害也最大。因为一般人不会轻易忘记这样的伤痛，回击时也会不遗余力，如有机会一定会痛下狠手、毫不留情。背叛是小人行为，背叛者是众人唾弃的对象，人人敬而远之。因此，背叛是一时得利，长远受损；得小利、受大害。

最后从伤害的角度分析。发生争执的时候，尤其要多一份理性，不要图嘴巴一时快活，说出伤害人的话；平时说话也要留意，要换位思考，避免不经意间说出伤人自尊的话；最重要的，是克服高人一等的傲慢心理，人只要傲慢，即使不说话，也很容易伤人自尊，给人留下恶劣的印象……

树敌，就是跟自己过不去，就是让自己过不去。