职场成功三大关键-你好，职场:多一点认识，少走一点弯路

很多人一天到晚忙忙碌碌，那一定是做了不应该做的事。做好以下三项工作，就会少很多事，自然就不会那么忙了。

一是职责工作。

包括岗位职责规定的工作，主要是量化指标工作，和领导安排的工作。现在企业管理都比较规范，对每个岗位的职责都做出了详细的规定，你应该做什么企业都规定好了，然后按你岗位职责的完成情况，对你进行考核评价。完成得好，就算合格。很多额外做的事情不在考核范围之内。还有就是领导临时安排的工作，也是你必须完成的。因此，岗位职责范围之外的事情——除了领导安排的工作——都对考核没有意义，所以没有必要去做。

职责工作又叫日常性工作，是每天都要做的工作。我们应该把主要精力放在做好岗位工作上。多做岗位职责之外的工作，就意味着我们没有抓住重点，做了无用功，浪费了我们的时间和 精力。

二是特色工作。

光做好职责工作还不够，因为这只是常规性工作，对个人对企业都没有什么竞争力——或者竞争力不大。要想出彩，就要做出特色来。特色工作就是创新工作，就是和别人不一样的工作。特色工作把你和别人的工作区分开来，也把企业和其他企业区分开来，是个人和企业的核心竞争力所在。因此我们要在特色工作上多下功夫。

特色工作是以岗位职责工作为基础的，是把岗位职责工作做出特色来。如有个建筑工程项目部成立“求是”党支部，围绕项目任务开展党群工作，从“团队建设”上“求是”，从“技术创新”上“求是”，从“攻坚克难”上“求是”……推动项目建设，取得了优异的成绩。首先这个“求是”就有特色，其次开展的工作也很有特色，因此引起了上级党组织的关注。(www.xing528.com)

三是亮点工作。

光有特色工作还不够，还要做出亮点。亮点是在特色工作基础之上做出来的。没有特色就很难做出亮点。做出亮点有两个条件：首先要把特色工作做得特别突出，即做出特色，取得显著成绩，还要把特色总结出来，发挥典型示范作用。其次是宣传，没有宣传，特色很难成为亮点。宣传包括领导宣传、会议推广宣传、学习宣传、媒体宣传等。宣传越多，宣传层次越高，亮点越 突出。

还以“求是”党支部为例。其事迹和做法先是在上级党建工作会上进行推广宣传，后在《人民日报》以《工地支部干劲足》为题发表，再是当地市委党校、企事业单位纷至沓来，进行观摩学习。通过一系列的宣传推介，“求是”党支部成为所在企业党建工作的一大亮点，获得了很多荣誉。

职责工作、特色工作、亮点工作，其实就是一项工作。我们要把常规的职责工作做成特色工作，把特色工作做成亮点工作。

人的精力是有限的，做多事，不如做少事，做少事，不如做一事。聚焦本职工作，把本职工作做好，这正是工匠精神的体现。

做少事，就是抓主要矛盾，成绩出来了，我们也轻松了。