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马太效应:职场成功的关键

时间:2023-07-30 理论教育 版权反馈
【摘要】:中建五局2006年开始的变化,我们不妨定义为“马太效应”。他的发展看似眼花缭乱,但用“马太效应”解释就不足为奇。欲得马太效应,“先苦”是前提条件。“马太效应”不会凭空而来。形成“马太效应”的前提和基础是不断积累优势。于是放松自己,结果很快失去优势,“马太效应”也随之消失了。善用“马太效应”,我们的成功会变得“简单”而“高效”。

马太效应:职场成功的关键

我们不难发现这样一种现象:有的人不知不觉间,突然发展得越来越顺,职位越升越高、收入越来越多……所有好事好像都奔着他一个人去。这其实就是马太效应在发挥作用。

圣经》里说:“凡是有的,还要加给他,让他有余。凡是少的,就连他所有的,也要夺过来。”

在现实生活中,当一个人或一个企业的优势积累到一定程度后,就会发生类似“滚雪球”的效应,优势急剧扩大,好事接踵而至,拦都拦不住。相反,当劣势积累到一定程度时,就会发生“崩塌”效应,坏事一个接着一个,“喝凉水都塞牙”。

举一个企业的例子——

中建五局2003年之前还是一个亏损多年的困难企业,年经营规模20多亿元。从2003年开始,五局沿着“树信心、定战略、用干部、抓执行、育文化”的“十五字路线图”励精图治,一年一个工作主题,不断积累优势,发展曲线从2006年开始突然变“陡”,连续多年呈现85°的增长态势,年经营规模超千亿元。

中建五局2006年开始的变化,我们不妨定义为“马太效应”。

职场上有“40岁以后一切皆有可能”的说法。有的人40岁以后简直像开挂了一样,腾腾腾几步,就从原来的默默无闻成为耀眼的明星,登上职场的高峰。而有的人,40岁以后一步步走向人生的低谷,一发不可收拾,直到退休都毫无起色。

举一个人的例子——

他是一家困难公司的市场营销部门负责人。41岁这年,公司调他到一个亏损项目当项目经理。不到一年将项目扭亏为盈,预亏一千多万元的项目,扭亏后还赚了一千多万元。之后他以这个项目为依托成立分公司,两三年将分公司做得红红火火,他被提拔为公司总经理、董事长,再后来被调到更上一级单位当领导。

他的发展看似眼花缭乱,但用“马太效应”解释就不足为奇。正是因为有了他之前多年的积淀,当机会来临时,才能厚积薄发。(www.xing528.com)

我们常说“先苦后甜”,这就是命运的公平之处。

欲得马太效应,“先苦”是前提条件。

“马太效应”不会凭空而来。形成“马太效应”的前提和基础是不断积累优势。这个过程是漫长的。只有吃得了苦、耐得住寂寞才能修成正果,不可能一蹴而就。希望浅尝辄止就能获得巨大回报的想法是幼稚的。从这个意义上说,下笨功夫才是正道和捷径。

还要确保你积累的是企业需要的优势,是别人没有的优势,是能带来巨大价值的优势。比如专业优势、综合管理优势、理论优势、资历优势、干大事难事的经验等。

“先苦”必须是持续的。

“马太效应”形成后,因为成功来得太快,收获来得太容易,会让人失去理性,以为这一切是理所当然的,会一直持续下去。于是放松自己,结果很快失去优势,“马太效应”也随之消失了。

要想保持和扩大“马太效应”,就要不断精进,持续不断地打造自己的优势,直到你离开职场为止。

善用“马太效应”,我们的成功会变得“简单”而“高效”。

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