改变命运最重要、最靠谱的是知识。而知识主要来自读书。一个年轻人，看他平时是不是坚持看书学习，就可大致知道他以后在职场上的表现了。
那些坚持看书学习的年轻人，时间稍长，就很有可能从同龄人中脱颖而出，获得一定的优势。而这些优势随着时间推移，会逐步扩大，进而将他和同龄人之间的距离越拉越大。
并非所有的读书都有效。怎样读书，决定了读书的成效。
首先要围绕企业去读。
一是读关于企业的书。只有了解企业，才知道企业是怎么回事，才知道你所在企业的性质、结构、定位等。关于企业的书有很多，不要在平庸的书本上浪费时间，要读经典。
二是读关于本企业的书。只有了解本企业，知道企业是怎么来的、是干什么的、怎样创造价值，才能知道自己在企业里的定位，明确自己的努力方向和路径。本企业的书包括志书、企业管理和企业文化方面的读本、领导讲话等。
其次要围绕专业去读。
一是围绕自己的专业去读。专业是一个人的立身之本，是其核心竞争力所在。要想持续获得优势，除了在实践中学习，还必须坚持长期读书钻研。实践获得的知识固然重要，但毕竟有限，读书则能使你获得广阔的视野以及最新的资讯和知识，并由浅入深、由低到高，占领专业制高点，一览纵山小。
二是围绕企业管理去读。人在企业，不是管理就是被管理。要想晋升，实现更大价值，就必须具备一定的管理能力。管理能力越强，晋升得越高。即使在被管理的岗位上，也需要了解管理知识，知道怎样“被管”才能最大限度为团队、企业和自己创造价值。
三是围绕领导力知识去读。每个人，尤其是领导者，都需要学习领导力方面的知识，提升自己的能力和水平。现实中，很多职务型领导者因为领导力知识欠缺，不懂得如何发挥领导力。而普通员工如果懂得发挥领导力，也会成为卓有成效的非职务型领导者，实现职场升级。
最后，读书的几个方法。
一是精读与粗读。专业的、必学的知识要精读，弄懂弄通为止。杂书获取的是非核心知识，宜粗读。先集中时间精读，进入专业堂奥之后，有时间可以粗读。精读宜慢，粗读宜快。
二是找到好书。首先从作者找，找经典作家经过了定评的作品，比如管理学，彼得·德鲁克的作品。其次是靠谱的名家推荐的作品。再是自己积累经验找书。
三是随时随地学。一有空闲就看书。比如坐车坐飞机，一坐就是一两个小时，如果看书，可以看几十页。日积月累，积少成多，一年看二三十本是可能的。十年呢？二十年呢？就很可观了。
四是知行合一。结合工作和生活学，一边学习一边思考，把认为对的知识融入实际工作中去，指导自己的行为。学习了不用，等于没学。运用后再体会、再提炼、再运用，能力就会不断提高。(www.xing528.com)
附录 书单
续表
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