职场晋升通道：行政，专业，项目经理、工勤

进入职场，就像进入了一个赛场。

赛场有赛道，职场有晋升通道。

赛场的赛道只有一条，职场的晋升通道有很多条。

了解职场赛道有哪些，在规划自己人生的时候能做到心中有数，在执行规划的时候少走点弯路，从而提高晋升的效率。

不同的企业，不同的工作，晋升通道都不一样。以建筑施工企业为例，主要有以下四种晋升通道：

一是行政晋升通道。把人员和各种资源组织起来，完成特定的目标，这就是行政管理工作。不管什么企业和组织，都需要行政管理。行政管理的工作和职务有很多，如办事员、办公室主任、部门经理、项目经理等，一个企业最高的行政职务是总经 理（总裁）。

二是专业晋升通道。建筑企业的专业有行政、技术、质量、安全、财务、商务、审计、党群等，财务、商务对应的最高职务是总会计师、总经济师，技术对应的最高职务是总工程师、首席工程师，党群对应的最高职务是党委书记、工会主席、首席政工师等。这些职务相当于企业副职或总经理助理，比董事长、总经理低一两个级别。(www.xing528.com)

三是项目经理晋升通道。以往项目经理的晋升通道有点狭小，一些优秀项目经理做出成绩后，就被提拔到分公司或公司当个一官半职。结果，有些人到了新岗位，表现并不突出，甚至庸庸碌碌过一辈子。而优秀项目经理是稀缺资源，所以把优秀项目经理调离项目经理岗位，对企业是损失，对项目经理而言，离开原本能发挥最大价值的岗位，也非最优选择。怎么办？有的单位就根据项目经理这个群体专门设计了晋升通道，其最高级别是首席项目经理，相当于企业副总工程师和总经理助理。

四是工勤晋升通道。建筑企业基本上剥离了劳务人员，但还有少量的必不可少的操作工人。这些工人也需要晋升通道。他们的最高级别是首席技师，相当于副总工程师。如果再晋升，就要转到工程技术专业系列上去，在那儿可以晋升到总工程师。

职场一生，有人一条道上走到底，但极少有人从一条道上一路升到最高职务。一般都需要多重经历，具备多种能力和丰富的历练。

比如一名企业总经济师，他的职场经历可能是这样的：从项目技术员干起，当过项目生产经理、项目商务经理，分公司部门负责人，分公司分管生产的副总经理、总经济师，公司副总经济师、总经济师、副总经理、党委副书记、党委书记、总经理、董事长，企业副总经济师、总经济师、副总经理等等。

常见的情形是：先是在一条赛道上每3、5年晋升一次，积累一定的能力、成绩和资历以后，在转到其他赛道上历练几年，再转赛道，又回到原来的赛道，就这样在几条赛道上交叉提升，顺利的话，20年左右升到职场最高或次高位置。