社区矫正社工职业耗竭原因分析 【超过30字】 天商法律评论

从调查和访谈结果来看，社区矫正社会工作者存在着一定的职业耗竭，分析原因可能有以下几个方面。

1.社区矫正的法律保障和制度存在问题

社区矫正工作相应的法律保障还不完善，司法所作为行政机关与公安部门责权脱节，与检察院、法院、监狱等部门工作衔接难度大，社区矫正缺乏强制力，对矫正对象的考核、奖惩工作难以实施。

2.工作性质与工作中所遇的困难

随着工作年限的增长，工作量大、工作性质的单一也成为社区矫正社会工作者职业耗竭的原因。因为每天接触的都是犯罪群体，这些矫正对象本身就可能存在性格缺陷。在和他们的接触过程中，社区矫正人员需要付出比常人更多的精力和耐心去了解他们、走近他们，从而建立信任感。在接触中还要定期不断地联系他们，了解他们的近况，对他们进行帮扶教育，帮助他们融入社会，积极面对生活，监督他们，避免再走以前的老路。这些工作都要花费他们许多时间和精力，甚至是下班后自己的时间。(www.xing528.com)

3.薪酬福利体系不完善

结合访谈结果可以看出，社区矫正社会工作者在工作压力和生活压力下，对薪酬待遇不满意。没有合适的物质满足及发展空间，造成了社区矫正社会工作者工作积极性降低、甚至有离职的想法。按照马斯洛的层次需求理论，个体需要满足最基本的生存需要。对于刚刚工作的年轻人来说，面临着成家立业的压力，高房价和高物价使得他们的日常生活难以为继。薪酬福利是他们非常看重的一个方面。社区矫正机构属于国家机关，在他们看来，这是一个比较稳定的工作，但是实际生活费用和薪酬待遇之间有较大落差，大大削弱了他们之前预期的想法，降低了积极性。

4.社会认同与支持度的原因

社会认同和社会支持也是影响青年社工职业耗竭的一个客观因素。由于是新兴职业，社区矫正社会工作者在初入行时，曾经学习的理论知识与实践还存在一定的差异，再加上社会上对社区矫正工作了解甚少，政府宣传普及信息力度不大，造成社会认同感缺失，更加重社区矫正社会工作者的迷茫感。由于缺乏广泛的尊重、社会地位不高甚至造成了职业耗竭，甚至离职的可能，特别是对于年轻的社区矫正工作人员来说，这样的情况更容易发生。