如何与不喜欢的人建立良好关系，增加朋友与事业成功

每个人都希望自己和别人的关系和谐、美好，然而，要实现这一愿望并非容易的事，人与人的不同，首先表现在性格的不同。世界上找不到性格完全相同的两个人，正所谓“人心不同，各如其面”，这是不以人的意志为转移的客观现实。

人与人之间，不仅有体貌上的生理差别，而且有兴趣、能力、气质，性格等心理上的差异。性格是心理差异的核心特征。

必须承认这一点，承认人与人的性格差异，就不会强求别人处处和自己一样，就可能消除由于性格差别而产生的“坏习惯”“合不来”，就会缓解矛盾，就会在不同性格的人之间减少一些反感和厌烦情绪。

如果有人侵犯了你的利益，让你去原谅他，你会怎么办？一般人的选择可能都会对侵犯他的朋友耿耿于怀，记恨在心，可是有的人则会彻彻底底原谅对方。

一次，林肯总统遇到某议员。该议员批评林肯总统对敌人的态度：“你为什么要试图跟他们做朋友呢？你应该去消灭他们。”

但林肯却温和地说：“如果他们都变成了我们的朋友，那不就等于我们消灭了那些潜在的敌人吗？”

这种高深的策略在交际中发挥着不可低估的作用，不可不引起我们的重视。当我们碰到反对自己的对手或者和自己暗中竞争的对手时，我们切莫动怒，把时间与精力花在考虑如何“击败”对手或者用某种优势压倒对方上，不管怎么样，这样只会使怨气越积越深。我们应该寻找机会接近对方，使对方成为自己的朋友，这比摩拳擦掌、明枪暗箭地斗下去要好得多，也就是《孙子兵法》上提到的“不战而屈人之兵”。

俗话说，勺子没有不碰锅沿儿的。当你因为一些小事与自己的朋友发生矛盾了，不管你正确与否，你是否想到过去化解这些恩怨？既然矛盾已经产生了，就不要逃避，勇敢地正视它，拿出自己的勇气和曾经是“敌对一方”的他冰释前嫌。不要觉得自己会丢面子，放不下架子，只有自己主动才能赢得先机，才能让对方在心理上处于劣势，这样他一定会接受你的诚意。

在出访非洲回来的宴会上，罗斯福看见许多不相识的人。这些不相识的人都是美国政界名流、贵族名门、金融赢家，他们对罗斯福也并不存有太多的善意。(www.xing528.com)

但罗斯福很快想出靠近他们的对策来。他通过身边的助手，了解到这些陌生人中每个人的性格特征、兴趣爱好等大概情况。于是，罗斯福就去向那些人逐个寒暄，并跟他们谈及他们最喜欢听的事情和他们的事业，结果许多人对罗斯福的看法都大为改观。

为了获得陌生人的肯定，罗斯福不厌其烦地打听他们的情形。这样，他的谈话材料才能引起他们的兴趣，使他们感觉到总统对他们非常重视，从而对他产生良好的印象。

在罗斯福会见每个人时，关于这个人的一切情形，他都打听好了。特别是对每一个人的优点，罗斯福总是在适当的时机给以赞赏，这样每个人都觉得被看重了。

一个人成功的重要因素是能把许多不认识的人变成新朋友。人与人之间不会完全相同，这种不同最明显的差异常常会体现在一个人的爱好中，并通过行为、习惯、意见等表现出来。我们在接触不同的人时，要注意并尽力把他们与自己融合在一起。

心理学研究表明，一个人的性格是在环境、教育、实践等条件影响下形成的。人的性格之所以不同，正是由于人们所处的环境、所受的教育和所经历的实践不同而造成的。那么，当你与一个性格不同的人打交道时，或者与一个性格很特殊的人相处时，你就应该了解一下他性格形成的原因。

假如你是一个性格开朗、活泼乐观的人，遇到的是一位沉默、呆板、孤僻的人，应该多和他交谈，或者侧面调查一下，你可能会了解到他的个人生活经受了许多坎坷和磨难，甚至曾经受过严重的精神打击，或许你就会更多地理解他、体谅他、同情他，从而乐意帮助他。而他可能会十分感激你，愿意与你交往，成为朋友。

总之，要学会与看不惯的人沟通，这样你的朋友才会越来越多，你的事业才能更加成功。