交际学的精髓：表现与内敛相结合

每个人在职场上都会遇到这种人，那就是夸夸其谈，自我感觉良好，似乎能掌握整个局面。这样的人有时的确能够给人假象，觉着他们很能干很聪明，是交际强人，但换个角度想想，他们为什么没有一飞冲天，成为成功人士呢？

千万别被职场里的“聪明人”迷惑，他们或许经常摆出老师的样子，教你做这个，教你做那个。但这是自作聪明，因为好为人师的人往往都成不了老师。

在职场上，很多人喜欢装聪明，表现得傲气十足，似乎高人一等。但实质上，他们装聪明却是因为自卑。这些人明知道自己不够聪明，在复杂残酷的职场上感到无所适从，所以就摆出聪明的外表，这其实是一副盔甲，是他们的保护色。

而另一种人是真的以为自己聪明，这实际上是不知道自己不够聪明。一个人最麻烦的事情并非聪明与否，而是不知道自己的实际水平。自以为聪明的人往往会去尝试能力所不及的事情，从而撞到头破血流。

不管“聪明人”是哪一类，你需要清楚地明白，在职场上表露聪明都是很笨的方法，所谓“出头椽子先烂”，也说“锋锐易折”，你表现得太聪明，就是把自己放在众目睽睽之下。

在职场上，千万不可太表现自己的聪明，这当然不是说让你变成永远的傻瓜，而是应该知道，何时该表现，何时该内敛。

最“傻”的那个，或许是最聪明的

在职场上，有一个现象很值得注意，那就是有个别人显得非常傻。他们通常不声不响，别人高谈阔论时他们并不会发表意见，似乎很木讷。但当一个重要工作令人们束手无策时，这些人不声不响地就完成了，而且不会跟你抢功劳，甚至会把功劳让出来。这些人不会在乎工作是否忙碌，也不会在乎是不是要加班，他们会把自己私人的时间放在工作上，甚至会把自己的钱倒贴在工作上。

他们中有的平易近人，愿意让同事占他们的便宜。这些人几乎从不主动表达自己观点，即使是别人问，也要呆呆地想半天才说话。这些人看起来不是很吃得开，不讨女孩子喜欢，甚至也没有那么多酒肉朋友。他们的生活似乎是围绕着工作转，没有情趣，也不太有品位。(www.xing528.com)

如果同事间提起这些人，都会奚落地说那不过是“呆子”“工作狂”。他们不合群，因为在职场上，他们永远是少数。你能说这些人笨吗，是最傻的那个吗？其实他们是最聪明的，他们的人际关系是最好的。

有的人你不知道是聪明还是傻，这种高手可遇不可求

在职场上，只有一种人可以把自己表现得很聪明，那就是公司的老大或者团队领袖。他们已经处于位阶的顶峰，没有什么会打压他们，而不管有没有表现，他们都是木秀于林，他们是职场的主梁，所有的目光都看着他们。

所以不表现聪明的准则并不适用于他们，这些人可以热情洋溢，可以锐利无比。

譬如阿里巴巴的领袖马云，就是个激情四射的人，他经常发表演讲，而且时常会说出让人瞠目结舌的话。

像这样的人，你很难去判断他们是傻还是聪明。当你用一个聪明人的标准去判断马云时，却发觉他时常会说些傻话，讲出来的目标庞大到令人吃惊。但你认为马云在说傻话吗？你又错了，迄今为止，马云所说的大部分话，包括他那些夸夸其谈都成了现实。

所以你必须明白，像这种程度的聪明人已经远远超过了你的想象，他们每一句“傻话”都是经过计算、判断和分析的，他们需要这些话达到某种效果，而最终他们也能实现这样的目标。

能够做到极致的人总是少数，你在职场上很难做到大智若愚，那你的生存之术又是什么呢？其实很简单，大多数时候，你只需要做个跟随者。