通过细节识别形形色色的人，就不难发现每个人内心隐藏的奥秘。细节里确实藏着丰富的内涵，它能传达出别人不容易发现的特点，能在转眼即逝的言行中，展示某个人的特征。细节也能让一个人更好地了解到他人的方方面面。
日本一个十分有名的企业家常利用人们进餐时的细小动作鉴别人才，而且看人准确率高达95%以上。他认为，在吃饭的时候最能看出一个人的性格，“再高贵的人，在吃饭时也会显露出他的人品来”。比如，他会利用吃饭的机会分辨眼前的经理到底是第一代经理，还是第二代经理。区分方法一般如下：
第一代经理，因为是属于创业型的经理，都经历了相当困苦的时期，所以上的菜多是一点儿不剩，吃的速度也相当快。而且，他们吃饭时刀叉会乱碰，喝汤时会吱吱作响，不太讲究宴席上的礼节。
可是到了第二代经理，就变得挑剔起来。他们要求多，剩菜也多，总是先挑爱吃的。
其实，从生活的细节上观察人是有规律可循的，所以一些有心人在实践中总结出识别人的三条规律。
从常见表情上识别人
经常皱眉的人，一般都心思较重、心事较多，总是想着这样或那样的问题；常用眼角看人的人，多半心胸狭窄、心怀叵测，内心深处总有一种不安全感和恐惧感；经常用手挠头的人，一般都心情烦躁、心神不宁，急迫需要新的头绪。
从常见动作上识别人
喜欢掰手指节的人，一般工于心计，总在动脑筋或思索着什么；一坐下就跷起二郎腿的人，有点儿自命不凡，自认高人一等；走路总是驼背低头的人，一般都心事较重，仿佛有挥之不去的烦愁；没事就两眼发直的人，一般思维都较迟钝。
从常见言辞上识别人
说话总是迫不及待地加上“我认为”、“我觉得”、“我想”等字眼的人，一般都自以为是，刚愎自用，以自我为中心；说话总加上“可以吗”、“行不行”等字眼的人，一般都自信心不强，处世犹豫不决，拿不了大主意；说话总是模棱两可、含含糊糊的人，一般都是精于世故、城府较深；说话总喜欢夸大其词、虚张声势的人，一般都不值得信任。
尽管人心很复杂，但世上任何事情都有踪迹可循，有端倪可察。当看到别人眉开眼笑，我们知道这是内心高兴的表现；看到对方怒不可遏、义愤填膺，我们知道这是对方发脾气的伴奏曲；如果对方说话吞吞吐吐、支支吾吾，可见其中必有隐情，或有不可告人的秘密。(www.xing528.com)
有的人说话像竹筒倒豆子，直来直去，可知对方多是个爽快之人；一个人喜欢穿奇装异服、打扮另类，大概可知此人个性很强，喜欢独树一帜，渴望表现。
总而言之，人的每个细小的表现都是内心情感的一种流露，只要用心观察，细节会告诉你很多。
一位表演大师在上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来认真系好。等到弟子转身后，他又蹲下来将鞋带解松。一个旁观者看到了这一切，十分不解地问：
“大师，您为什么又要将鞋带松开呢？”
大师回答道：“因为我扮演的是一个劳累的旅人，让鞋带松开，可以表现旅人长途跋涉的疲劳憔悴。”
“那么，您为什么不直接告诉您的弟子呢？”
“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，这说明他很关心我。我要保护他的这种热情，及时地给他鼓励。至于将鞋带松开的原因，将来会有很多机会告诉他的。”
做人的原则可以通过处世、做事、生活三个方面体现出来，现在越来越多的企业在招聘员工时，会安排“细节考察”项目，就是因为人们认为从小节中可以大概看出一个人的基本素质。有的企业家还提出“细节决定成败”的理论。
的确如此，无论是一个企业的发展，还是一个人的交际关系，细节决定着他的成功与否，一切都很可能因为你的细节不到位而前功尽弃。从任何一个角度来看，细节对一个人成功与否起着至关重要的作用。
因此，我们必须要学会如何从细节中探索一切。
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