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互补吸引律在人际交往中的重要作用

时间:2023-07-30 理论教育 版权反馈
【摘要】:如双方的个性或需要及满足需要的途径正好成为互补关系时,就会产生强烈的吸引力。维勒和李比希可谓是性格互补的典型事例。互补定律对恋爱与婚姻也有重大影响。心理学家克克霍夫等对已存在恋爱关系的大学男女学生进行了影响他们相互吸引因素的探讨,结果发现,对短期伴侣来说,推动吸引的动力,主要是相互间相近似的价值观念,而驱使长期伴侣发展更密切关系的动力,主要是需要互补。

互补吸引律在人际交往中的重要作用

如双方的个性或需要及满足需要的途径正好成为互补关系时,就会产生强烈的吸引力

维勒和李比希都是德国化学家。李比希性格爽朗、勇敢、自信、好奋斗、肯牺牲,是个风风火火的人,维勒禀性温柔,平和、有耐心、有见识,遇攻击不动声色,显得生气不足。他俩关系一直很好,密切合作,相得益彰,携手攀登科学高峰,双双坐上有机化学创始人的宝座。人们说维勒是“一盆冷水”,李比希是“一团烈火”,称誉他们俩的合作是“水火相容”。李比希在他的自传中写道:“我们毫无妒忌,携手努力向前,这一位要行动时,那一位已准确出发。”

维勒和李比希可谓是性格互补的典型事例。这种现象,在日常生活中我们屡见不鲜,我们常看到:脾气暴躁的人和耐心随和的人友好相处;喜欢主持他人者与期待别人主持者成了好朋友;活泼健谈的人和沉默寡言的人结为亲密伙伴,乃至夫妻。

社会心理学家西保和凯利认为:两人相处,对双方都有裨益,或彼此都有友好的意愿,或彼此发现有类似的态度时,两人的交互关系便有继续维持的可能。互相补偿的范围包括:能力特长、人格特征、需要利益,思想观点四个方面。如性格外向、直率、主观武断、脾气暴躁的人与性格内向、耐心、脾气随和,思维周密的人配合工作时,由于能够互相取长补短,相得益彰,就易相互吸引,团结合作。前苏联一些心理学家,对气质相同的人合作效果和气质不同的人合作效果进行了研究比较,结果发现,强气质的学生组成的学习小组,常常因对问题有不同看法,又各自固执己见、争执不下而影响团结,弱气质的学生组成的学习小组,又对问题常常毫无主见,面面相觑,不知如何才好,只有气质不同的人组成的学习小组,不仅内部团结,而且效率最显著。

互补定律对恋爱婚姻也有重大影响。心理学家克克霍夫等对已存在恋爱关系的大学男女学生进行了影响他们相互吸引因素的探讨,结果发现,对短期伴侣来说,推动吸引的动力,主要是相互间相近似的价值观念,而驱使长期伴侣发展更密切关系的动力,主要是需要互补。

由此,克克霍夫提出择偶过滤假设,他认为两个不相识的男女要发展成为终身伴侣,必须经过四个关卡;(www.xing528.com)

一是时空距离的接近,即男女双方必须有相互认识、相互交往、相互了解的时空条件。

二是人身的因素,即男女双方的社会经济地位,教育水平,信仰等必须合适。

三是态度和观念近似,态度和观念近似是决定双方亲近,继续交往的重要因素。

四是需要互补,需要互补是婚姻发展道路上的最后一道关卡,经过漫长的恋爱,双方能满足需要互补的话,浪漫的爱情必然能够转变为美满的婚姻。

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