职场欢迎什么样的新人？作为新人应该怎样才能更好地融入新的环境？这是每个期待能干出一番事业的人都应该思考的问题。新人们也要知道：想要在职场上一路顺风，没有偷懒诀窍，唯有老老实实脚踏实地做人。每个新人都应尽量避免成为以下不受欢迎的人：
第一，不懂装懂的职员。新到一个单位，明明什么不懂，却又拼命装出一副什么都懂的模样。这类人通常在找工作时就以薪资多少为首选，忽视工作内容，给人的感觉是幼稚和无知。
第二，将错就错的职员。虽然十分向往成为优秀的人才，但却根本不确定目标，而且听不得别人批评，一旦做错事被发现，就开始猛找借口并且抱怨，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得我。”这类人常常面临着人际关系危机。
第三，大吹大擂的职员。这类人通常在面试时自称以往业绩优异、评价不赖，但录用后却发现所言夸大其词，实际上并无过人之处。他们常常给人以绣花枕头草包心的感觉，不讨老板欢心是自然不过的事了。
第四，回避责任的职员。这类人常常会自我安慰：“因为我是新人，工作做得不好，可以原谅。”这种善于健忘的做法常常给人带来这样的印象：该做的事不去做，缺乏责任感。
第五，恃宠敷衍的职员。这类人上班只想着在工作场所出风头，对工作持恃宠敷衍的态度，能耍赖就耍赖，只会算计如何施展功夫，一心一意地讨好上司，却不肯踏踏实实地做事。
上述五种职员，其品行和修养都不够好，也是同事讨厌的类型。因此，职员要尽量克服自己身上的毛病，避免做一个被同事讨厌的人，平时应该主动和同事搞好关系。当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的，他们对你的“好感”是如何形成的？如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，这样的“好关系”显然不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住，同事不等于朋友，不能公私不分。和同事保持适当的距离，会使你看起来更美。
能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
第一，同事之间“和”为贵。在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，第一个想到的解决方法应该是和解。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
第二，必须学会尊重同事。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。研究表明，每个人都有强烈的被爱和受尊敬的欲望。在工作上，如果不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，同事表面上也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密，把秘密烂在自己肚子里，不能让嘴巴给自己惹祸。(www.xing528.com)
第三，主动化解与同事产生的矛盾。同在一个单位中工作，日日与同事见面，免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，便会引出各种各样的矛盾。要化解同事之间的矛盾，应该采取主动的态度。耐心处理，等双方都冷静下来后再解决。如果确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。只要努力便可以化解同事之间的矛盾。如果遇上一些顽固不化的人，在你做出努力后，他仍然不愿意和你和解，这你也不要难过，遇上这样的人，谁也没办法，问题并不在你，只管放心地去工作，别理会这类人就是了。
第四，要学会与各种类型的同事打交道。每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，必须因人而宜，采取不同的交际策略。
（1）过于傲慢的同事。办公室里，总有些同事喜欢挑剔，还常带着尖刻、讽刺的味道。与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，这时，不妨采取这样的措施：爱挑剔是办公室“刺猬”的典型表现。一种是不带恶意的挑剔，对于这种挑剔，听起来虽然有些不顺耳，但也不妨放宽心胸，愉快地接受。另一种是恶意的挑剔，是别有用心的表现，对这种行为就要学会予以反击，最好的办法莫若以子之矛，攻子之盾。把他的毛病和问题充分展示出来，让他再也没有资格来挑剔你；或者尽量减少与他相处的时间；与其交谈时言简意赅，尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求，给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。
（2）过于死板的同事。与这一类人打交道，不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。与这种人打交道你一定要有耐心，不要急于求成。
（3）好胜的同事。有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，在各个方面都好占上风。对这种人，要在适当时机挫其锐气，使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。
（4）城府较深的同事。这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时，一般都工于心计。和这种人打交道，一定要有所防范，不要让他完全掌握你的秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔。
（5）口蜜腹剑的同事。口蜜腹剑的人“明是一盆火，暗是一把刀”。碰到这样的同事，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲。如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备。
（6）急性子的同事。遇上性情急躁的同事，一定要保持冷静，对他的莽撞，可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵。
（7）刻薄的同事。刻薄的人在与人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面。他们惯常冷言冷语，挖人隐私，常以取笑别人为乐，行为离谱，不讲道德，无理也要搅三分，有理不让人。碰到这样的同事，要与他拉开距离，尽量不去招惹他。
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