如何在面试中展现自信与能力

应聘者在回答问题时应该自信。回答问题是面试交谈的重要方面，得体地回答面试官提出的问题是面试取得成功的关键，面试者要对面试官可能提到的问题有充分的准备。在与面试官交谈的过程中，不要打断面试官的话，因为这是非常无礼的行为。面试官可能会问一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。切忌因面试官不赞同你的意见而惊惶失措。部分面试官会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。在回答问题的时候，要声音洪亮，只有自信，才能给对方留下一个好印象。

第一，自我情况介绍。面试官最喜欢问面试者这样的问题：最能概括你自己特点的三个词，为什么。回答这个问题，最好这样：适应能力强，有责任心和做事有始有终。至于为什么是这三个词，则要根据自己的情况向面试官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

如果当被问及都参加过什么业余活动时，这是主考官有意在考你的交际能力及团体协调能力，回答的时候最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动，一些富于团体合作精神的活动总是受面试官的欣赏。

第二，就读的学校及专业情况。如果面试者被问及最喜欢的大学课程是什么以及为什么的时候，这时，最好列举与你要应聘的职位相关的课程，这样才能表现出你在这方面的基本素养和你的专业水平。

第三，应聘的理由。很多面试官会对求职者问这样的问题，那么，求职者怎样回答才会使自己加分呢？这时，求职者最好能阐述一下自己能为公司带来什么，都有哪些工作经验，以及对公司的深入了解，最后，陈述自己来应聘是因为相信自己能为公司做出贡献。(www.xing528.com)

第四，工作能力。如果被问及工作能力的问题，可以适当阐述一下自己在大学做过的比较成功的事情，比如，大学期间都做过什么干部，组织过什么活动以及是否做过兼职等等。

第五，人际交往能力。部分工作要求求职者性格外向，有很强的人际交往能力，如果面试时被问及这样的问题，求职者一定要根据应聘的岗位来谈自己的喜好。如果被问及你过去的上级是个怎样的人时，记住，千万别贬低过去的上司，这样会显得你很没有修养，回答时可以提一下过去上司的长处和不足。

第六，工资待遇。一般薪资是一个不太好把握的问题，也是面试双方看重的问题。现在，越来越多的单位开始实行同岗不同薪制，很多求职者在面试的时候都会被问及自己对薪水的要求，这就需要有一个好的尺度，尺度太大或太小都对自己不利，前者可能造成用人单位不接收，后者可能导致自己薪水过低。求职者在面对这样的问题的时候，一定要冷静分析自己的能力，在面试之前要对本行业的工资待遇有大体的了解，有准备才会打胜仗。