求职者的简历，是求职者在没有见到面试官之前的书面形象。求职者书面形象的好坏，直接会影响到其简历能否在众多应试者之间脱颖而出。
第一，简历的书写，格式要简洁大方。如果能自己设计简历最好，一方面表现自己的诚意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸显个人的风格，但是千万不要为强化个人风格而画蛇添足，增加许多不必要的设计或标新立异，否则将适得其反成为自己临门一脚的障碍。简历最好是以一页完整表达的份量为主，纸张为A4 大小的白纸，版面清爽、条列分明，方便主考官审阅相关资料的格式为主。若个人经历或可供参考的作品明细太多，也可另外准备一张经历单，不必将个人资料完全挤入空间有限的简历中。
第二，内容切中要点。包括四大部分：基本资料、学历、经历及专业素养。内容的撰写必须简洁扼要，切忌：不要像记流水账一样记录自己的生平，专业素养才是最重要的。
基本资料方面：除了年龄或出生年月日外，详细的联络电话及通讯地址千万不能有错误。如果是党员，则一定要在简历上注明。星座、血型等与工作无关的资料则无须特别注明。学习经历方面要写得尽量详细：将学历从最高学历逐次条列，应将最近的学历列在最前面，方便资料的审核。
要在简历上注明个人的实习经验和工作经历：详实列出以往的工作经验，包括公司名称、职务及成就，也可以简述工作内容，若有相关的工作经验可以特别注明，让公司了解你进入公司后的适应力，能将以往的工作经验应用到新职务上，以后若是遇到问题时，会是主管的绝佳帮手。
第三，要针对不同的行业、不同的职位修改简历。身为求职者的你，有几个版本的简历？发出去的简历是千人一面，还是各有不同？事实上，如果求职者的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业，那么它的“入眼”率将大大提升。比如，在简历的页脚描述自己对企业的认知，很有加分效果！或者在发送简历之前，草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上，应聘成功的概率也会立刻增加。因此，千万记住，每次发送前都要修改简历！
第四，重视简历封面的设计。针对不同的单位，不同的岗位，设计不同的简历封面，要做到既吸引眼球，又不能过于花哨。
第五，利用人脉，周周发E—mail。所谓周周发E—mail，是指把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”进行汇报。有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。求职者大可不必担心自己会打扰“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐（并非变态），并且乐于施以援手以更深刻地体会到快乐。不要怀疑这种方法是否有效，去做吧！(www.xing528.com)
求职道路上的亲密战友，有两类人。一类是你所积累的人脉资源，还有一类是也在找工作的人。人脉资源，即“关系网”。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐！据统计，它的成功率高达50%！大一时，如果你和大四的师兄、师姐以及读研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时的宝贵资源。第二类亲密战友，是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组，你会得到很多好处，比如，分头查找职位资讯；分头研究招聘单位与岗位；相互模拟面试等等。
第六，求职者要备好五个行头。求职必备的5 个行头是：一个“健康”的E—mail地址，一个稳定的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。
“健康”的E—mail地址，不应该是什么“懒人”、“酷毙了”或者“酷鱼”。太个性化的、男欢女爱的、卡通味道太浓的E—mail，都不适合求职用。如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的E—mail地址，然后，用上一辈子！
一个稳定手机号码。我有一个朋友是一位年薪30 万元的资深销售。我问他有什么窍门可以这么牛？他笑笑说：“都是小事情。比如说，我的电话号码12 年没有变过，从北京到广州，又到苏州，任何一个老客户都能找到我！每一个电话都是机会！”
一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖，或者是清凉的长袖。5A写字楼往往很“变态”，夏天很冷，冬天很热。为了让自己舒服一点，一套可以把外套脱下来的三件套装，冷热全不怕！
一只正式的公文包。包是必备的装饰品，不能随便用，也一定要和职业装搭配起来。因此，一个正式的公文包是求职者必不可少的。
一个求职笔记本也是必备的。每天，把每一个求职步骤记录下来，当记满半本的时候，好的职位自然就来了！
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