女士面试禁忌搭配，影响命运的形象

第一，忌套裙不合身。女士着装，上衣最短可以齐腰，其袖长要盖住手腕，裙子最长可以达到小腿的中部。

第二，忌衣着不整，上衣的领子要完全翻好，衣袋的盖子要盖好，衣扣要全部系上，裙子要穿得端端正正，切忌当着别人的面随便脱下上衣。

第三，胡乱搭配，过分杂乱。男女士都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分之百是不受人事主管欢迎的一类。比如，有的同学穿了一身很高档的套装和套裙，一看就是职业装，可是穿起来总觉得她还不够味。为什么呢？凤凰头、扫帚脚，穿很高档的套裙，却穿一双运动鞋，不合适。像面试这样的重要场合要注意，穿套装、套裙时要穿高跟鞋。

第四，忌面试时走性感路线，禁忌过分暴露。在重要场合着装要注意以下几点：首先，不暴露胸部；其次，不暴露肩部，就是不穿无袖装。总的说来就是要做到六不露：不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露腰部，不暴露背部，不暴露脚趾，不暴露脚跟。

女士一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。短、露、透的服装是绝不可取的，内衣外穿、内衣外露也都不被正规公司所允许，反而是越保守的着装越能获得招聘经理的好感。这也是为什么有的公司一到夏天，就要迫不及待地张贴着装规范，以避免眼花缭乱的“非典型性”工作氛围。

有这样一个例子，曾经有一个大学刚毕业的女生去应聘一家著名国企，她身穿一件大号的西服套装，由于衬衣过于宽松而且低胸，里面的性感内衣一目了然。结果，很自然地被拒之门外。这是因为，这样的装束很容易被误认为“靠女性本钱”，是应聘“小蜜”的最佳人选。这位女生显然对于正规公司有所误解，清秀端庄的外表自然能赢得不少好感，但妖艳性感就不是正规公司所追求的了。一般的正规公司，不会雇用一名性感而且不检点的女性职员来兴风作浪、扰乱军心。因此招聘经理很容易把这种人打入冷宫。(www.xing528.com)

第五，忌穿衣过分的透明。重要场合注意，内衣不能让人家透过外衣看到，什么颜色的，什么款式的，是长的还是短的，有没有图案，这都是非常不礼貌的。为避免套裙走光，可以选择透气、吸湿、单薄、柔软面料的衬裙，而且颜色应为单色。

第六，忌穿衣过分短小、紧身。

第七，忌举止不雅，穿上套裙后，站立时不可以双腿叉开，就坐时切忌双腿分开过大、翘起一条腿或抖动脚尖。

爱美之心人皆有之，但对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合的要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。如果你应聘的职业是教师、工程师、干部等岗位，打扮就不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象；如果你应聘的职业是导游、服务等岗位，就可以表现活泼、热情的职业特点。