职业年金替代率是待遇水平的重要指标。替代率取决于职工缴费年限、工资增长率、缴费率、预期投资收益率和退休职工的平均余命。职业年金个体替代率计算方法和完全积累制下基本保险个体替代率计算方法类似[4]，首先计算某退休职工在职时职业年金缴费积累额在退休年初的终值，然后计算该退休职工职业年金领取总额在退休年初的现值；然后根据收支平衡原则计算该退休职工职业年金年领取额；最后用职业年金年领取额除以退休前一年的工资额，即计算出职业年金个体替代率。
职业年金缴费总额的终值可用如下公式表示：
其中，FVI——职业年金缴费总额终值；
Cr ——缴费率；
r——职业年金预期投资回报率；
a——参加工作年龄；
b——退休年龄；
gy ——平均工资增长率；
Wa ——参加工作年初的工资。
假设该职工退休后还将存活年eb 年（即退休职工平均余命），职业年金计划的职工退休后领取的职业年金总额在其退休年初的现值可以表示为：
其中，PVE——职业年金领取总额现值；
Q——职业年金年领取额。
根据缴费积累额在退休初年的终值和职业年金领取总额在退休年初的现值相等，可知式（6.1）和式（6.2）相等，即：(www.xing528.com)
职业年金个体替代率就是职工退休后职业年金年领取额与其退休前一年工资的比值，可以用如下公式表示：
根据式（6.6）就可以计算出个体职业年金替代率。考虑到中国基本养老保险替代率不断下降的趋势，教师职业年金替代率维持在20%左右较为理想。表6.1给出了职业年金替代率为23%情况下的各项参数组合。
基准方案：方案1是基准方案，如果退休职工余命为17.9，工资增长率选择6.5%，职工缴费年限为37，投资收益率选择5.8%，缴费率为8%，替代率就可以达到22.7%。
积极方案：方案2和3是积极方案，即退休职工余命为17.9，职工缴费年限为37，工资增长率6.5%，目标替代率23%，如果投资收益率是7%，那么缴费率就可以降到6%（方案2）；如果投资收益率为8%，缴费率就可以降到5%（方案3）。
保守方案：方案4和5是保守方案，即退休职工余命为20，工资增长率8%，职工缴费年限仅有27，要达到替代率23%，如果投资收益率是5.8%，那么缴费率就必须高达14%（方案4）；如果缴费率维持8%不变，投资收益率就必须达到8.5%（方案5）。
表6.1 实现职业年金23%替代率的参数组合
【注释】
[1]郑秉文.中国养老金发展报告2016［M］.北京：经济管理出版社，2016：15.
[2]郑秉文，孙守纪.强制性企业年金制度及其对金融发展的影响［J］.公共管理学报，2008（02）.
[3]刘经纬，刘阿钢.部属高校建立职业年金制度的必要性和可行性分析［J］.国际商务，2010（03）.
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