世界就业概况：男性就业率下降，挪威性别平等第二

世界上大多数国家中，男性与女性的就业率差距一直存在。相比于20世纪，女性的就业率呈上升趋势。1960年，15岁到64岁女性的就业率只有40%，到了2011年，女性的就业率接近57%。相比之下，男性的就业率反而由84%降低到73%。即使是这样，男性的就业率仍然比女性高15%左右。

女性就业率一直低于男性的主要原因是女性要承担大部分家务劳动以及生育和抚养后代的责任，当女性花在无偿劳动上的时间增加时，势必会影响到在工作上的表现。《2015年全球性别差异报告》的数据表明，女性每天花在无偿工作上的时间通常要高于男性。在受调查的145个国家中，挪威的性别平等排名第二。但是即使在性别差距最小的挪威，女性的无偿工作时间依然比男性多达约0.5小时。意大利的差距最大，达到3个小时。同时，挪威的女性失业率也是最小的，只有3.3%，意大利的女性失业率在四个国家中最高，达到了13.1%^[13]。

除了无偿劳动，生育也会影响女性的就业率。数据显示，养育的儿童越多，女性的就业率越低。2013年OECD国家的数据表明，女性生育一个儿童时的平均就业率接近72%，如果生育两个儿童，就业率相应有所下降，但是当养育3个以上儿童时，就业率下降接近20个百分点，只有50%左右。(www.xing528.com)

在收入关联型养老金制度中，失业毫无疑问地会降低职工的养老金权益，并且失业的时间越长，养老金权益损失得越多。失业1年的职工能得到的养老金相当于没有失业者的99%，失业达到10年时则相当于88%左右。换言之，失业每增加1年，养老金权益大约损失1%。在高失业率的情况下，很多女性没有缴费记录，退休时只能依靠最低保障养老金维持生活。但是最低保障养老金通常水平很低，只能维持基本生活。例如波兰的最低养老金只占平均养老金的46.6%，相当于最低工资的55.4%；挪威的最低养老金相当于平均工资的31%；意大利的社会救助只有社会平均工资的21%^[14]。微薄的最低保障养老金只能提供最低保证，无法有效改善老年女性贫困人群的生活。