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中国机关事业单位养老保险改革研究:模型设定和变量说明

时间:2023-07-29 理论教育 版权反馈
【摘要】:Ti表示处理组虚拟变量,户主在机关事业单位就业而且家庭成员没有在企业就业的家庭取值为1,户主在企业就业而且家庭成员没有在机关事业单位就业的家庭取值为0。家庭成员所有工资收入取自然对数;是否租房为虚拟变量,租房取值为1,其他情况取值为0;家庭中老年人数量只是60周岁以上人口数;未成年子女数量为18周岁以下人口数。

中国机关事业单位养老保险改革研究:模型设定和变量说明

本章选用双重差分模型,具体设置如下:

其中下标i表示家庭,t表示年份,SRit表示家庭储蓄率,是家庭可支配收入与消费之差再除以可支配收入。这里的消费主要包括食品支出、水电费支出、日用品支出、家政支出、交通通信费等支出,但不包括教育支出和医疗保健支出,一些学者认为这类支出属于人力资本投资[15]。Pt表示是否实施2015年机关事业单位养老保险的虚拟变量,2015年之前取值为0,2015年之后取值为1。Ti表示处理组虚拟变量,户主在机关事业单位就业而且家庭成员没有在企业就业的家庭取值为1,户主在企业就业而且家庭成员没有在机关事业单位就业的家庭取值为0。PtTi为交互项,其系数β1为本章关注的处理效应。Xit控制变量,包括个人特征的年龄、教育程度、性别、婚姻状况;家庭特征的家庭成员所有工资收入、是否租房、家庭中老人数量和未成年子女数量。年龄为户主的实际年龄;教育程度分别为文盲、小学、初中、高中、中专/职高、大专/职高、大学本科硕士研究生博士研究生;婚姻状况为虚拟变量,把已婚设为1,其他情况取值为0。家庭成员所有工资收入取自然对数;是否租房为虚拟变量,租房取值为1,其他情况取值为0;家庭中老年人数量只是60周岁以上人口数;未成年子女数量为18周岁以下人口数。α0为常数项,εit为随机扰动项。(www.xing528.com)

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