但凡有点成就的“成功者”，他们都有一个高质量的圈子。在这个圈子中，他至少拥有5位以上的高质量朋友。这可以让他一起形成一个强大的资源平台，和大家一起做点高难度的事情。
◆5个高质量的朋友构成一个强大的圈子
什么是圈子？从古到今，朋友圈子都如同是一种身份的象征，成为了人们的事业高度、方向以及人生质量的体现。一个拥有高品质人脉圈子的人，他一定也是一个不平凡的人。
也有更多的人不赞同在交朋友的时候搞什么圈子。他们忠信于自身实力的过硬。有人认为：“我自己这么牛，到哪里都是厉害角色，我不需要什么朋友！”这样的人信奉“是金子就会发光”。不过，一个人想要成功，自身实力是首要因素，但机会却是可遇而不可求的。
小李是在上海一家公司工作的技术性人才，他的性格比较内向，几乎不怎么喜欢与人接触，这么多年来也没有什么朋友圈子，所以，一直在这家小科技公司的技术员岗位上干了好多年，去年才终于成为高级技术员。但与他同期的大多数同事，甚至技术能力不如他的人，都已经在很好的企业当上了经理甚至总经理的职位。
小李就很纳闷：“这帮家伙怎么做到的？”
原因是什么？其实他们并非都靠实力，而是通过一个圈子的交流介绍，把自己的价值广泛传递出去。这样一来，即便能力不是很强，也能快速地找到一个好位置，来实现自己的野心，达成自己的人生理想，使事业始终处于一种积极向上的状态。
当一个人的身份、地位达到一定层次的时候，他是不需要去招聘会、投简历找工作的，仅仅通过朋友圈子的介绍，就会有很多好的企业主动找上门。对你来说，就必须提升自己在这方面的“话语权”，不能总是空坐在家里，白白地浪费宝贵的时间。
◆实力为王——你有多高，朋友就有多高
我们想要拿到一个高质量圈子的门票也并不容易，没有谁会免费给你这种资源。这首先需要你拥有足够的实力，并且出众耀眼，如此一来，才会有高质量的朋友愿意和你建立关系，一起共同发展。
去年，有一位在北大毕业的高材生问我：“周老师，我是一个刚毕业的大学生，怎么才能加入圈子或者加入什么样的圈子呢？”
我对他的建议是：
1.勤奋——你必须是一个勤恳奋斗、脚踏实地的人。
2.机遇——善于发现并抓住机会。
3.榜样——找到一个机会和行业内的长者或者是比你厉害的人探讨。
我告诉他，必须同时拥有这三条，并努力实现这三条建议。而且不要小瞧了最后一步，这是一个推荐他自己的很好的机会。通过与榜样的互相交流，你可以向这种高质量的朋友展示自己的特长，让高质量的人脉引领自己更进一步。
我对他说：“记住，如果少了最后这一步，纵使你有千般技能，就像深埋地下的金子一样，等待被发掘的日子就太长了，甚至可能永远没有出头之日。”
假如现在你已经25~30岁了，找工作的方式还是通过网上投递简历，参加各种招聘会，这就证明你的朋友圈子太小了，或者说你的能力太差，你仍旧不够努力。(www.xing528.com)
什么时候开始这一计划呢？
1.在你刚毕业时，以提升能力为主
在刚走出校门时，你的资历一片空白，这时应主要以提升能力为基础。因为还没有成功者愿意和你做朋友。所以，首先你自己必须是一位不断奋斗并成为值得他人尊敬的人，为将来打好基础。
2.在有交流的机会时，展示自己的特长
一旦有交流的机会，你要果断向他们展示你的特长，不要错过这样的机会。错过了这次，可能就没有下一次了。同时，在展示特长时，要采用委婉的方式，不过于暴露自己的目的。
3.不论到了什么时候，都必须保证自己的上进心
任何人在任何时候，不管到了哪个年龄段，都要保证自己是一个积极上进的人，而不是消极的堕落者。如果你毫不上进，只想通过高质量的朋友来出人头地，那么我奉劝你，还是趁早打消这个念头，因为他们很容易洞察你的意图，让你处处碰壁。只有上进者，才能赢得别人的尊重，这是永不改变的真理。
◆别人不具备的“一技之长”是你的底气
从根本上而言，你应该保证自己拥有一技之长——你独有的从别人那里不能轻易获得的本事。你可以借助某个机会或者身边的资源邀请这个圈子里的人，制造与他们接触的机会，并且用身边的一切资源为自己创造一个位置，尽量成为场合中的核心人士，这样你会受到关注，也能被对方更好地认识和了解。这是一种捷径，也是一种有效的交流方式。
需要特别指出的是，当你有机会加入别人的朋友圈子的时候，有自知之明是很重要的。这就是说，你必须清楚地知道自己有几斤几两，你能够为他人带来多少便利。换句话说，你有多少值得别人“伸出贵手”的价值。如果你只是怀着功利之心，想要出人头地，那还是先自我修炼好实力再说吧！
当然了，如果你具有一定的实力，而且成绩突出时，不要觉得不好意思或者自卑，大胆地展示自己，不卑不亢。你展示自己的时候，可能已经有“中意”的人在关注你了。
◆黄金建议——谁认识你才是关键
最后你应该明白并记住这一点，你认识谁并不是最重要的，谁认识你才最关键。如同我们都认识巴菲特，也都认识马云，但他们却不一定知道你是谁。
这就是提升自己资源能力的最高境界，也是一个人能否成功的重点。与其绞尽脑汁去向成功者递投名片，不如提高你的自身价值，让他们知道你、认识你，进而对你感兴趣，然后产生合作的可能性。
这表明，如果想加入一个高质量的圈子，你自己首先要成为一个高质量的人，而不是随波逐流，只想碰碰运气，妄想什么都不做就得到好的合作伙伴，跳进充满机遇的黄金圈子。
实际上，建设良好的资源平台一定存在两个相辅相成的原则：既要去主动结识那些能带来好的机会的成功者、潜在的合作者，同时也要不断地增加自己的光亮度，就像越来越亮的灯泡一样，照到更广的范围，让那些拥有能量的人可以及早地看到你，然后主动地向你走过来。当你在这两方面都做得很好的时候，你不但会拥有高质量人脉，也一定能够拥有幸福的生活和成功的事业。
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