小张是某防疫站食品卫生科的职员，不久前大学毕业分到该防疫站。她为人热情、活泼开朗，上班总是提前到办公室，先把全办公室打扫干净，然后就到水房把办公室的开水瓶充满。当其他同事来上班的时候这一切都做好了。对此行为，大家也经常当面夸小张，但在私下却众说不一。某甲说：“小张真是一个好同志，现在这样勤快、懂事的女孩子真是难找，下次我一定选她当先进。”某乙却说：“她可能正是为了当先进吧！不然谁愿做？现在这个社会雷锋已没有了。”某丙道：“她现在单身一人，没有家务事拖累，又住在站里面，不像我们整天家务事都做不完。”科里的小李为人很直率，他最看不惯别人整天私下说三道四，因此针对这些人对小张的议论，他回敬道：“你们不要这样乱猜测别人好不好，你们为什么不去做？”
最近，科里发生了一件事情，起因是科里这次评职称，只有两个名额，但有5人申请，结果小张、 小李和科里面的小王没有评上。名单公布以后小李非常气愤，他认为是科长刁难，对他有成见。因此，小李听到消息后，忍耐不住马上冲到科长办公室大吵大闹，并差点和科长动手打架。
小张也从其他途径了解到，这次她本人落榜的原因是科长在职称评定会上说她：“整天打扮得花枝招展，上班嘻嘻哈哈⋯”结果没有评上。但事后小张好像无所谓一样，甚至看见科长，还表现得更加热情。
小王平时就是一个少言的人，整天埋头做自己的工作，从不主动与同事多交往。这次未评上职称，小王更加沉默寡言，甚至在路上碰见科长就尽量避开。
整个事件发生以后，小李由于不能正确对待职称问题，无理取闹，受到通报批评；而小张、小王因姿态高受到领导的表扬：“看！人家小张和小王表现多好！不计较个人得失，能正确对待。特别是小王，一点意见都没有，从不抱怨，仍努力工作。”
思考题
1.在你单位或身边有以上类似的事发生吗？(www.xing528.com)
2.为什么人们对小张的行为评价不一样？你同意哪种意见？
3.如果让你来评价小张的行为，你认为案例所给的信息够吗？如果不够，你认为还需要一些什么资料？
4.小李是怎样一个人？你喜欢他吗？
5.如果你是他们的领导，你比较喜欢小李、小张、小王中的哪一个？为什么喜欢他？
6.领导对小李、小张、小王的评价正确吗？
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