合作行为影响因素：诚信、文化、社会经济水平

一个团体中必然有各种不同的个体。每个个体或多或少都会与他人进行竞争或合作。随着环境的变化，我们会不断调整互动模式，使之变得更有合作性或更有竞争性。合作是指人们协同努力实现共同的目标。信任和合作是任何社会群体得以生存和发展的基础。

Yamagishi是考察合作和文化关系的著名研究者。在其一个研究（Yamagishi，1986）中，他将日本被试分成高诚信和低诚信两组，然后让被试在对不合作行为有或无惩罚的条件下进行一个合作任务。结果发现，在无惩罚条件下，高诚信的人比低诚信的人有更多的合作行为；而在有惩罚的条件下，低诚信的人反而比高诚信的人有更多的合作行为。类似的研究结果也见于其他文化背景，如美国。所以，人们认为，无论对于什么文化，惩罚机制都是保证合作的重要因素。

影响合作行为的因素不仅仅在于一个社会是否存在对不合作行为的惩罚机制。群体同质性也是一个影响因素。当不同文化或不同种族的人们在一起时，合作水平会下降，竞争水平会上升。此外，有研究者指出，社会资源（指人际信任、公民参与、与朋友互动）的多少影响合作水平的高低。在社会资源多的国家里，人们进行慈善和义务劳动的比率也较高。一些研究表明，社会经济水平和社会经济地位也对合作或竞争有影响。来自西方发达社会的孩子的合作水平要低于来自拉丁美洲、非洲和中东国家的孩子的合作水平。另外，无论在哪种文化中，城市的孩子都比农村的孩子更具有竞争性，中产阶级的孩子也都比来自较低阶层的孩子更具有竞争性。(www.xing528.com)

一个比较法国人和刚果人的研究发现：在以集体主义文化为主导的刚果，人们会宽恕罪犯，恢复对他们的怜悯、感情和信任并重新与之合作，而这些都会促进行为上的和解。对以个人主义为主导的法国人来说，对罪犯的宽恕与和解行为并不相关，他们可能宽恕了罪犯，但不一定会与他们合作，或者恢复与他们的关系。这个研究结果表明，文化影响人们是否与某些人进行合作。